Ograniczenie pracy na czas określony nie powinno stwarzać problemów. Trudniejsze będą rozmowy o samozatrudnieniu - mówi dr hab. Jacek Męcina, przewodniczący zespołu prawa pracy i układów zbiorowych Komisji Trójstronnej.
Jest zielone światło dla rozmów o czasie pracy. Komisja Trójstronna ma zmieniać cały dział VI k.p. regulujący czas pracy. To potężny materiał, trudna materia, a kryzys nie będzie czekał. Jak głębokie powinny być zmiany w przepisach o czasie pracy.
Jesteśmy za tym, by w kodeksie znalazły się tylko podstawowe przepisy określające granice, w jakich pracodawca i pracownicy muszą się poruszać. Mam na myśli m.in. dobowe tygodniowe normy czasu pracy, maksymalne okresy rozliczeniowe, limity nadgodzin, zakazy pracy w święta itp. Pozostałe, bardziej szczegółowe rozwiązania byłyby uzgadniane na poziomie zakładu pracy. W myśl zasady, że co nie jest zabronione, jest dozwolone.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.