Konta czasu pracy powinny być wprowadzane w układach zbiorowych lub porozumieniach z załogami. Pracodawca i związek ustalą zasady wynagrodzeń i rozliczeń.
Rozmowa z Dr hab. Jackiem Męciną, doradcą zarządu PKPP Lewiatan
Wprowadzenie kont czasu pracy na wzór niemiecki wymaga dużych zmian nie tylko w przepisach o czasie pracy, lecz także w innych działach kodeksu pracy. Czy są gotowe już projekty takich zmian, skoro pracodawcy tak bardzo chcą stosować to elastyczne rozwiązanie?
Autopromocja
Pozostało 90% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.