Do końca 2013 r. Państwowa Inspekcja Pracy będzie prowadzić kontrole dotyczące zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach wskazujących na istnienie stosunku pracy. To jedno z priorytetowych działań PIP w tym roku. Pierwsze tego typu wizyty w firmach już się rozpoczęły.
Z informacji uzyskanych z Głównego Inspektoratu Pracy (GIP) wynika, że inspektorzy będą sprawdzać zawarte umowy cywilnoprawne (m.in. zlecenia, o dzieło, zawarte z osobami prowadzącymi jednoosobowo działalność gospodarczą), najważniejsze postanowienia umowne, okres, na jaki kontrakt jest zawarty oraz kogo on dotyczy. Przeanalizują też, czy umowa taka nie została podpisana z pracownikiem własnym lub firmy powiązanej kapitałowo lub osobowo z pracodawcą.
Jeśli okaże się, że np. zlecenie zostało zawarte w warunkach wskazujących na istnienie stosunku pracy, inspektorzy przeanalizują te elementy łączącego strony stosunku, które wskazują na naruszenie art. 22 kodeksu pracy (nieprawidłowości mogą wynikać wprost z postanowień umownych, jak i ze sposobu wykonania umowy, wskazującego, że dana osoba wypełnia swoje obowiązki w warunkach podległości pracowniczej).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.