Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomi programy pilotażowe związane ze skróceniem czasu pracy. Udział w nich ma być dobrowolny – wynika z nieoficjalnych ustaleń DGP.
O tym, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakończyło analizy możliwego skrócenia czasu pracy, informowaliśmy w połowie kwietnia. Wnioski z badań zostały oficjalnie zaprezentowane na poniedziałkowej konferencji prasowej szefowej resortu Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. – Skrócony czas pracy może obowiązywać i w administracji publicznej, i w sektorze prywatnym – mówi nam rozmówca z resortu.
Za badania różnych modeli skróconego czasu odpowiadał ministerialny departament analiz ekonomicznych we współpracy z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy. Jak słyszymy, wnioski są „obiecujące”. We wszystkich miejscach, w których prowadzono analizy skróconego czasu pracy, odnotowuje się poprawę stanu zdrowia. Pracownicy mieli mniejszą absencję w pracy i rzadziej korzystali ze zwolnień lekarskich.
– Często popełniali mniej błędów i byli bardziej kreatywni – podkreśla rozmówca DGP. W poniedziałek MRPiPS przedstawić ma kolejny krok. Jak ustaliliśmy, resort zdecydował się na model gołębi. Zamiast przymusu, zostaną wprowadzone zachęty dla firm, które skrócą czas pracy swoim pracownikom. W pierwszym etapie mają do tego posłużyć dobrowolne programy pilotażowe. Pilotaż ma pozwolić przedsiębiorcom na przetestowanie różnych wariantów skróconego czasu pracy.
Pilotaż skróconego czasu pracy. MRPiPS uruchomi nowe programy
O szczegółach naboru wiadomo jeszcze niewiele. Wkrótce resort ma opracować szczegółowe zasady pilotażu. – Jedną z nich na pewno będzie to, że w trakcie trwania programu nie będzie możliwości redukowania zatrudnienia czy wynagrodzeń – słyszymy. Cały pilotaż potrwa kilkanaście miesięcy, a nabór ruszy w II poł. roku. W programie będą mogły wziąć małe, średnie i duże przedsiębiorstwa, a także instytucje publiczne. Na bazie ich doświadczeń resort ma opracować propozycje zmian w kodeksie pracy. Mają one pozwolić na łatwiejsze wprowadzenie modelu skróconej pracy w kolejnych firmach.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.