W czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie można wykonywać pracę na rzecz pracodawcy udzielającego tego urlopu.
Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy będą mieli prawo do dodatkowego (fakultatywnego) urlopu macierzyńskiego. Zgodnie z nowymi przepisami kodeksu pracy urlop ten będzie wynosił docelowo (w 2014 roku):
• do 6 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
Autopromocja
Pozostało 90% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: GP
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.