Praca

Premier Donald Tusk ocenił we wtorek, że atutem na rzecz konstytucyjności noweli wprowadzającej kwotową waloryzację emerytur i rent w 2012 r. jest jej doraźność. Jak poinformował rozmawiał z prezydentem o wątpliwościach konstytucyjnych wobec tej ustawy.

Doradca zarządu Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan Jeremi Mordasewicz o decyzji prezydenta Bronisława Komorowskiego, który podpisał we wtorek nowelizację wprowadzającą kwotową waloryzację emerytur i rent w 2012 r. i jednocześnie skierował ją w trybie następczym do Trybunału Konstytucyjnego:

Prezydent podziela intencję, czyli wolę poprawy sytuacji najmniej zamożnych emerytów i rencistów, które przyświecają waloryzacji kwotowej świadczeń w 2012 r. - brzmi uzasadnienie do podpisanych przez Bronisława Komorowskiego przepisów podnoszących świadczenia.

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę wprowadzającą kwotową waloryzację emerytur i rent w 2012 r. i skierował ją w trybie następczym do Trybunału Konstytucyjnego - poinformowała we wtorek podsekretarz stanu w Kancelarii Prezydenta Irena Wóycicka.

Jeżeli prezydent nie zawetuje rządowego projektu ustawy, to od 1 marca 2012 r. emeryci i renciści otrzymają waloryzację w wysokości 71 zł. Rozwiązanie takie będzie obowiązywać przez rok, czyli do końca lutego 2013 roku.

Zawarcie umowy o pracę nie decyduje o objęciu ubezpieczeniem społecznym. Organ rentowy może uznać, że umowa była fikcyjna, gdy pracownik otrzymuje zbyt wysokie wynagrodzenie, a po kilku dniach od jej zawarcia idzie na zwolnienie.

Pracownik został zwolniony w okresie wypowiedzenia z obowiązku świadczenia pracy. Pracodawca zastanawia się, według jakich zasad należy wyliczyć wysokość jego wynagrodzenia?

Już w przyszłym roku płaca minimalna może być uzależniona od wzrostu PKB, a nie decyzji rządu.

ZUS może zgodzić się na spłatę zaległych składek w częściach. Mimo zawarcia takiej umowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo zająć nieruchomość dłużnika.

Pracownik samorządowy ma prawo do podwyższania kwalifikacji. O tym, kiedy i kto może się ubiegać o szkolenie, powinien decydować wewnętrzny regulamin, a nie kierownik jednostki.

Nie zmienia się liczba spraw sądowych z tytułu naruszenia zasad równego traktowania. Od kilku lat sądy pracy rozstrzygają ok. 300 spraw tego rodzaju. Większość dotyczy dyskryminacji mężczyzn – w pierwszej połowie 2011 r. sądy zakończyły 111 spraw wniesionych przez panów i 86 skierowanych przez kobiety. Rzadziej trafiają do nich sprawy o odszkodowanie w związku z molestowaniem seksualnym. W ciągu pierwszych 6 miesięcy ubiegłego roku takich postępowań było zaledwie 16.

Waloryzacja kwotowa emerytur i rent będzie obowiązywać tylko w tym roku. Od marca 2013 roku ma być zastąpiona procentową.

Osoby łączące pobieranie świadczenia z pracą zawodową, którym ZUS zawiesił wypłatę emerytury, mają szanse na poprawę swojej sytuacji. Senatorowie składają do TK wniosek w ich sprawie.

Zarabiamy już ponad 4 tys. zł brutto – cieszyli się jedni. Inflacja zjada nam płace – ripostowali drudzy. A wszystko po opublikowanych ostatnio danych dotyczących grudniowych wynagrodzeń w przedsiębiorstwach. Jak jest naprawdę?

Sprawdzenie wniosku: 500 zł. Przyznanie dotacji: 1 tys. zł. Urzędnicy zajmujący się przydzielaniem środków unijnych wykorzystują luki w prawie i po godzinach piszą wnioski o dotacje. Firmy płacą im, bo w ten sposób zwiększają swoje szanse na wygraną w konkursie.