Praca

Urząd musi wypłacić zwolnionemu dyscyplinarnie pracownikowi odprawę emerytalną, nawet jeśli w dniu rozwiązania stosunku pracy nie nabył on takiego uprawnienia. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

"Sytuacja osób młodych, kończących edukację jest trudna. Długo szukają pierwszej pracy i często muszą przejść przez kilka miejsc zanim znajdą coś na dłużej. Oczywiście, nie dotyczy to wszystkich, ale jest to znacząca grupa, ok. 300 tys. osób młodych zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotne" - podkreślił dyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan dr Grzegorz Baczewski.

"Program Pierwsza praca jest adresowany i do młodych ludzi, i do pracodawców. Wydaje się być atrakcyjny bardzo i rzeczywiście pozwalający na dalsze zmniejszanie poziomu bezrobocia młodych ludzi" - oświadczył prezydent przedstawiając ten program w piątek w Warszawie.

Zmiany zaproponował Komitet Inicjatywy Ustawodawczej, składający się z 22 członków różnych jednostek Ochotniczych Straży Pożarnych; inicjatywę przejął Parlamentarny Zespół Strażaków i jeszcze w marcu złożył projekt do laski marszałkowskiej. Zmiany poparła jednogłośnie cała Izba - głosowało za nimi 428 posłów.

Bronisław Komorowski chce wyjść z ofertą do młodego pokolenia. Jak zapowiedziała w radiowej Trójce prezydencka minister Irena Wóycicka, głowa państwa przedstawi dziś informacje w sprawie programu dofinansowania miejsc pracy dla młodych Polaków.

Jestem wdzięczna Wielkiej Brytanii za to, że mogę tutaj mieszkać – mówi drżącym głosem Maria z Katowic, lat 65, dziś mieszkająca w Birmingham. – Nie muszę wybierać, czy kupić chleb, czy lekarstwa, czy może raczej zbierać na trumnę.

Komendanci będą określać swoje potrzeby szkoleniowe. Przedstawiając wykazy, będą zobowiązani do wskazania nie tylko rodzaju szkoleń, ale także liczby osób oczekujących na dodatkową naukę.

Polacy ubiegający się o emerytury kapitałowe, którzy pracowali w innym kraju UE, mogą otrzymać niższe świadczenia, niż to wynika ze stażu.

Pomimo starzenia się społeczeństwa, wciąż jedną z cech charakterystycznych polskiego rynku pracy jest wczesny wiek wycofywania się z niego. Tymczasem zatrudniając seniora przedsiębiorca pozyskuje lojalnego pracownika, zwiększa wydajność zespołu i zmniejsza koszty pracy.

Coraz więcej w polskiej prasie tekstów na temat fatalnych relacji w polskich firmach pomiędzy szefostwem a pracownikami. Często mówi się wręcz o ich folwarcznym modelu.

Zatrudniony niezadowolony z pracy skrytykował przełożonego na swoim profilu. Czy firma może wobec niego zastosować sankcje przewidziane w kodeksie pracy? Odpowiada Barbara Wawrzyniak, radca prawny BSO Prawo & Podatki.

Zdarza się, że wpisują do umów o pracę klauzule niedozwolone, licząc na to, że podwładny się nie zorientuje. Zapominają jednak, że nawet gdyby na takie postanowienia się zgodził, to i tak są one nieskuteczne.

Przepisy przewidują, że w takim przypadku umowa rozwiązuje się z upływem wymaganego okresu. A podwładnemu niedopuszczonemu do pracy przysługuje pensja za czas, w którym stosunek pracy powinien trwać.

Pracodawcy często np. ograniczają dostęp do szkoleń czy też nie przyznają dodatkowych świadczeń zatrudnionym na czas określony. Tym samym narażają się na zarzut dyskryminacji, choćby pracownik nie doznał szkody.

Flesz kadrowy z 14 maja 2015

OPIS SYTUACJI: Firma Profesjonalny Księgowy sp. z o.o. jest biurem rachunkowym. Spółka prowadzi obsługę zarówno klientów krajowych, jak i zagranicznych. Kierownikiem działu obsługi klientów zagranicznych jest pan Zbigniew, doświadczony księgowy, który pracuje w biurze od samego początku. Gdy spółka rozpoczynała działalność, członkami zarządu byli jej udziałowcy i to oni nią kierowali. Jednak od pewnego czasu właściciele wycofali się z aktywnego zarządzania firmą, wyjechali za granicę, a bieżące zarządzanie powierzyli nowo zatrudnionemu dyrektorowi zarządzającemu, który został też członkiem zarządu. Dyrektor zarządzający wcześniej był zatrudniony w korporacjach i krótko po tym, jak udziałowcy całkowicie pozostawili mu kierowanie spółką, ujawniły się jego korporacyjne przyzwyczajenia. Nie spodobało się to starym pracownikom, a głównym opozycjonistą stał się nie kto inny, jak pan Zbigniew.