Praca

Podczas sejmowych prac nad projektem zgłoszono ponad 40 poprawek. Jedna z nich umożliwia ojcu przerwanie urlopu ojcowskiego w przypadku, kiedy dziecko będzie wymagać opieki szpitalnej. Ojciec będzie mógł wykorzystać ten urlop po powrocie dziecka z leczenia. Kolejna poprawka wprowadza analogiczne przepisy wobec rodziców adopcyjnych.

Każdy rozsądnie myślący o ekonomii człowiek zgodzi się zapewne z tym, że lepiej pracować na umowie czasowej, niż nie pracować wcale, lepiej pracować w niepełnym wymiarze czasowym, niż nie mieć pracy w ogóle, lepiej zarabiać niewiele niż nic.

Osoby pobierające świadczenia mają prawo występować o przeliczenie wysokości wypłaty, jeśli znajdą nowe dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wysokość zarobków.

Kiedy 85-letni Walter Mischel, profesor psychologii na Columbia University, wchodzi do jednej z ulubionych nowojorskich restauracji na Manhattanie, w głowie ma tylko jedną myśl: „Nie mogę dziś zjeść deseru. W moim wieku należy dbać o niski cholesterol”. Dwie godziny później, przeglądając szybko kartę deserów, zamawia ulubiony mus czekoladowy. „Znów przegrałeś z własnym łakomstwem” – mruczy pod nosem ten elegancki starszy pan, wychodząc na nowojorską ulicę.

Rząd nagrodzi dziś funkcjonariuszy. Pracowników cywilnych odsyła po pieniądze do komendantów powiatowych i miejskich. Związkowcy protestują.

Nowelizację kodeksu pracy w tej sprawie pozytywnie ocenili wczoraj senatorowie (do zamknięcia wydania nie odbyło się jeszcze głosowanie nad ustawą). A to oznacza, że przepisy powinny wejść w życie za kilka miesięcy.

Jeśli masz mniej niż 30 lat i znalazłeś pracę w miejscu odległym od miejsca zamieszkania, starosta może przyznać ci bon na zasiedlenie. Możesz liczyć nawet na 8 tys. złotych "na start" w nowym miejscu.

Nie można jej obciążyć za decyzję klienta, który odrzuca kandydaturę do pracy ze względu na wiek lub płeć. W takim przypadku roszczenie należy kierować bezpośrednio do niego.

Szefowa MSW regularnie spotyka się ze związkowcami. Ostatnio na Forum Dialogu Społecznego MSW zapewniło stronę związkową, że od stycznia 2016 r. podwyżkami zostaną objęci funkcjonariusze i pracownicy cywilni służb mundurowych. W ciągu najbliższych dni MSW przedstawi szefom służb i stronie związkowej podział środków przeznaczonych na podwyżki.

PROBLEM: W poprzednim numerze tygodnika Kadry i Płace (nr 136 z 16 lipca) pisaliśmy o wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 9 lipca 2015 r. w sprawie C 229/14 (Ender Balkaya przeciwko Kiesel Abbruch und Recycling Technik GmbH). Tym orzeczeniem TSUE uznał, że stażystę również należy zaliczyć do grona pracowników firmy. Nie jest bowiem ważne, jak definiuje pracownika prawo krajowe, pod uwagę należy wziąć kryteria stosowane przez prawo UE.

TEZA: Wybranie przez pracownika ze względu na jego interes jednej z przysługujących mu rozłącznie opcji, z których każda kształtuje w różny sposób prawa tej samej grupy pracowniczej, wyklucza uznanie, że wynikająca z tego wyboru dyferencjacja uprawnień jest wynikiem zastosowania przez pracodawcę niedozwolonego (dyskryminującego) kryterium.

TEZA: Odszkodowanie z art. 471 kodeksu pracy przysługuje w wysokości wynagrodzenia za ustawowy okres wypowiedzenia, jeżeli umowne przedłużenie okresu wypowiedzenia nastąpiło bez wyraźnego rygoru przyznania odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za wydłużony okres wypowiedzenia.

Osoby, które nie mają zaświadczeń potwierdzających taki rodzaj zatrudnienia, mogą je udowodnić również w inny sposób. Szczególnie ważne są zeznania świadków.

Firma chce zatrudnić tłumacza. Aby obniżyć koszty, rozważa zawarcie z nim umowy o dzieło. Czy pracodawca może spotkać się z zarzutem, że zawarł pozorny kontrakt cywilny, żeby uniknąć opłacania składek do ZUS?

Marynarską umowę o pracę będzie można zawierać na czas nieokreślony, określony lub na czas określonej podróży morskiej. Terminowe zatrudnienie nie będzie mogło przekraczać 36 miesięcy (o ile przerwa pomiędzy poszczególnymi kontraktami na czas określony nie wyniosła więcej niż 90 dni).

Związkowcy alarmują. Zakład bardzo skrupulatnie sprawdza wnioski osób ubiegających się o świadczenie. W dodatku wkrótce może zabraknąć pieniędzy na wypłaty.