Co robić, kiedy masz za wysokie kwalifikacje? Oto 4 sposoby, aby skuteczniej znaleźć pracę Nie poddawaj się. Zrób tak, by nie przerażały a zachęciły potencjalnego pracodawcę. Czasem życie zmusza nas do szukania pracy trochę poniżej kwalifikacji. Ale okazuje się, że to wcale nie jest takie proste. Wysyłamy setki CV, które zostają bez odzewu. Coraz mocniej zniżamy loty. A i tak nie przynosi to efektów. Jak to zmienić?28 sierpnia 2016
Zaharowany jak Polak. Pracujemy do granic wytrzymałości, bo chcemy?Od świtu do nocy. Na dwóch zmianach, biorąc nadgodziny i dodatkowe zlecenia. Żeby spłacić kredyt, żeby dorobić, żeby w końcu nie wypaść z obiegu. Pracujemy do granic wytrzymałości. Bo chcemy.Joanna Pasztelańska•28 sierpnia 2016
5 zmian, jakie czekają nas w prawie od 1 września 2016Liczne zmiany w oświacie (zarówno dla uczniów, jak i nauczycieli), nowy podatek i lista leków refundowanych - sprawdź, czego możesz się spodziewać od września 2016 roku. Agnieszka Brzostek•27 sierpnia 2016
Które języki obce są najbardziej potrzebne w pracy?Według analizy Pracuj.pl w pierwszym półroczu 2016 roku wymóg znajomości języka angielskiego znalazł się w 70% ofert pracy. To znaczny wzrost, porównując z wymaganiami w ofertach w zeszłym roku. Na kolejnych miejscach uplasował się język niemiecki (14% ogłoszeń zawiera wymóg jego znajomości) i francuski (4% ogłoszeń).27 sierpnia 2016
Brak ewidencji czasu pracy nie uchroni przed zapłatą za godziny nadliczboweZatrudniony, który pozywa pracodawcę o zapłatę wynagrodzenia za nadgodziny, musi udowodnić swoje roszczenie. Precyzyjne wykazanie czasu poświęconego na obowiązki służbowe na przestrzeni miesięcy lub lat bywa niemożliwe. Ale nie zamyka to drogi do uzyskania należnej wypłaty. 27 sierpnia 2016
Zmiany w wynagradzaniu menedżerów. Nowa ustawa kominowa wchodzi w życieNowa ustawa kominowa dotyczy zasad kształtowania wynagrodzeń osób kierujących spółkami z udziałem Skarbu Państwa, samorządu, państwowych osób prawnych i komunalnych osób prawnych. – Wynagrodzenie w tych spółkach będzie określane między innymi w uwzględnieniem skali działalności spółki, osiąganych przychodów oraz wielkości zatrudnienia – mówi mecenas Robert Nogacki, założyciel Kancelarii Prawnej Skarbiec, specjalizującej się m.in. w prawie gospodarczym i finansowym.27 sierpnia 2016
Jak prawidłowo szkolić w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracySzkolenia w dziedzinie bhp dzielą się na wstępne i okresowe, przy czym w ramach tych pierwszych musi odbyć się instruktaż ogólny i stanowiskowy. Przepisy wyraźnie określają, kto może je przeprowadzać.Karolina Topolska•26 sierpnia 2016
Zawiłe przepisy: Szkolenia bhp ma prowadzić firma zewnętrzna czy zakład pracy?Czy szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy – w tym również te wstępne, które pracownicy muszą odbyć przed dopuszczeniem do pracy – mogą być prowadzone przez firmy zewnętrzne, zajmujące się szkoleniami, czy też musi je realizować wyłącznie dany zakład pracy? Karolina Topolska•26 sierpnia 2016
Pracownicy 50+: Dlaczego opłaca się zatrudniać osoby w dojrzałym wieku?firma Przedsiębiorcy mogą zyskać na zatrudnianiu starszych podwładnych. Nie muszą wypłacać im wynagrodzenia od 15. dnia niezdolności do pracy. Są także zwolnieni z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy lub FGŚP, jeśli przyjmą osoby bezrobotneBożena Wiktorowska•26 sierpnia 2016
Wzory miesięczne i roczne informacje o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych [KOMENTARZ]Zmieniając ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wprowadzono zmiany do ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm., dalej: u.r.o.n.; nowelizacja – Dz.U. poz. 1886), które wymagały wydania nowych rozporządzeń dotyczących obowiązków sprawozdawczych dla zwolnionych i zobowiązanych do wpłat na PFRON oraz dla wystawiających ulgi we wpłatach na PFRON. W związku z tym wydano:25 sierpnia 2016
Jak walczyć o posadę przed sądem pracyKażdy pracodawca może prowadzić politykę kadrową dostosowaną do swoich potrzeb. Nie oznacza to jednak, że istnieje przyzwolenie na dyskryminację. Zakazane jest wypowiadanie i rozwiązywanie umów o pracę w sposób sprzeczny z przepisami. W tej kwestii kontrolę nad pracodawcami sprawują sądy. Aby wszcząć postępowanie, z inicjatywą musi wystąpić poszkodowany pracownik.Jan Ludwikowski•25 sierpnia 2016
Informatycy mogą liczyć i na zatrudnienie, i na wysokie pensje. Na drugim biegunie są budownictwo i górnictwoSpecjaliści od IT mogą liczyć i na zatrudnienie, i na wysokie pensje. Na drugim biegunie są budownictwo i górnictwo.Łukasz Wilkowicz•25 sierpnia 2016
Firmy chcą zmian w prawie pracy: Zamiast różnych umów - jednolity kontraktJednolite umowy o pracę i uzależnienie wysokości zasiłku dla bezrobotnych od wynagrodzenia – to przykładowe recepty zatrudniających na bolączki rynku pracy. Mają wskazać rządowi kierunek zmiany przepisów.Łukasz Guza•25 sierpnia 2016
Tak krótkich kolejek w urzędach pracy jeszcze nie byłoW lipcu na jedną ofertę przypadało tylko 13 bezrobotnych. To najlepszy wynik dla tego miesiąca od co najmniej 2003 roku.Janusz Kowalski•25 sierpnia 2016
Radwan: Panie ministrze, żyjemy w państwie prawa, a nie koncepcjiAntoniego Macierewicza znam jeszcze z czasów, kiedy był wiceministrem obrony narodowej, a ja pracowałem wtedy w departamencie prawnym ministerstwa. Dokładnie 10 lat temu trwała wielka akcja likwidacji wojskowych służb informacyjnych. Do wydania było około 100 rozporządzeń dotyczących nowych służb wywiadu i kontrwywiadu. Artur Radwan•25 sierpnia 2016
Wyższe wynagrodzenie dla cudzoziemca z kwalifikacjami5849,67 zł – taką pensję będzie musiał mieć zagwarantowaną obcokrajowiec, aby dostać pozwolenie na zatrudnienie w Polsce. Tak zakłada projekt rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia wymaganego do udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji. Ma wejść w życie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.Urszula Mirowska-Łoskot•25 sierpnia 2016
Wojska obrony terytorialnej Macierewicza tylko na papierzeNabór do oddziałów terytorialnych miał ruszyć już we wrześniu. Jest to jednak nierealne, bo brakuje przepisów dotyczących nowej formacji. Co więcej, plany MON może pokrzyżować minister finansów.Artur Radwan•24 sierpnia 2016
Firmy nie wykluczają zmian: Pracownik zwolniony ze świadczenia pracy bez ekwiwalentu za urlopJeśli w okresie wypowiedzenia pracownik korzysta z płatnego zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, to – zgodnie z prawem unijnym – firma nie musi wypłacać mu ekwiwalentu za niewykorzystany w tym czasie urlop (chyba że nie mógł wypoczywać z powodu choroby). Przesądził o tym Trybunał Sprawiedliwości UE w wyroku z 20 lipca 2016 r. (sprawa C-341/15). W Polsce zatrudnionym należy jednak w takim przypadku wypłacić wspomniane świadczenie. Prawo wewnętrzne krajów członkowskich może być bowiem korzystniejsze dla pracowników od tego unijnego (i tak jest w przypadku Polski).Łukasz Guza•24 sierpnia 2016
Bez lepszej opieki Polacy nie dożyją do emeryturyAż 49 proc. Polaków twierdzi, że biorąc pod uwagę swój obecny stan zdrowia, nie będzie w stanie pracować aż do emerytury – wynika z niepublikowanego jeszcze badania MillwardBrown dla inicjatywy „Głosuję na zdrowie”.Aleksandra Kurowska•24 sierpnia 2016
Bankructwo firmy: Co może zrobić pracownik?Majątek przedsiębiorstwa powoli zajmowany jest przez komorników, szef nie dba o pracowników i spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia od miesiąca. Sprawy przybierają zły obrót. Zastanawiam się, czy nie rozstać się z pracodawcą – pisze zaniepokojony pan Witold. – A może należy podjąć inne działania, które umożliwią mi zadbanie o własny interes – pyta czytelnik.Michał Czpak•23 sierpnia 2016