Pracodawca odmówił części załogi skorzystania w sierpniu z wypoczynku. Obawia się jednak, że zatrudnieni będą chcieli pójść na urlop na żądanie. To z kolei może sparaliżować funkcjonowanie firmy. Czy pracownicy mogą w ten sposób wymusić wypoczynek? Czy urlop na żądanie przelicza się na godziny?
Pracownik osiągnął staż pracy 20 lat. Został zatrudniony w spółce miesiąc temu. Czy spółka musi mu wypłacić jubileuszówkę?
Przedsiębiorstwo ze względów ekonomicznych zamierza dokonać zwolnień. W pierwszej kolejności redukcja ta ma objąć zatrudnionych emerytów. Czy nie będzie to potraktowane jako dyskryminacja?
Pracownica w 2015 r. miała udar. Wykonywana praca nie była przyczyną choroby. W czerwcu 2022 r. otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Czy należy się jej odprawa rentowa?
ODPOWIEDZI:
Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.