Firma musi wykazać celowość wydatków poniesionych z powodu koronawirusa

Abstrahując od obowiązków wynikających z prawa pracy i szczególnych regulacji, należy stwierdzić, że tego rodzaju działania pracodawcy powinny być uznane za celowe, racjonalne i ekonomicznie uzasadnione już tylko z tego powodu, że służąc zabezpieczeniu zdrowia pracowników, jednocześnie podwyższają prawdopodobieństwo zachowania przez nich zdolności wykonywania pracy.
pieniądzeShutterStock
11 maja 2020

Określenie skutków podatkowych nieodpłatnych świadczeń dla pracowników potrafi przysporzyć trudności nawet w normalnych czasach. A w czasie epidemii COVID-19, gdy niestandardowa sytuacja wymusza niekiedy nieszablonowe działania, problemów może być jeszcze więcej.

Nawet jeżeli nie teraz, to za rok, dwa czy trzy lata przedstawiciele fiskusa mogą zechcieć sprawdzić poprawność rozliczeń. Wówczas koniecznym może się okazać uzasadnienie – na zasadach ogólnych – celowości podatkowej wydatków dla rozliczenia kosztów czy odliczenia VAT naliczonego, a także wykazanie, że pracownicy nie uzyskali przychodów podatkowych.

Pozostało 97% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.