Po wykonanym zadaniu audytor wewnętrzny powinien sporządzić sprawozdanie. Nie powinno ono zawierać zbyt wielu szczegółów, które znajdują się w dokumentacji roboczej.
Międzynarodowe standardy audytu wewnętrznego wymagają, aby sprawozdanie z zadania audytowego było dokładne, obiektywne, jasne, zwięzłe, konstruktywne, kompletne oraz dostarczone na czas.
Zwięzłość i obiektywizm
Katarzyna Włodarska, menedżer i wykładowca w Ernst & Young Academy of Business, wyjaśnia, że sprawozdanie jest dokładne, jeśli jest wolne od błędów i zniekształceń, i wiernie prezentuje fakty. Wierna prezentacja oznacza, że audytor ujawnia wszelkie istotne okoliczności badanego zjawiska tak, by uzyskać pełny obraz. Jeśli audytor pozostanie rzetelny i bezstronny, a w sprawozdaniu znajdzie się jego przemyślana i wyważona ocena, wówczas sprawozdanie będzie obiektywne. Informacja jest jasna, jeśli jest logiczna i łatwa do zrozumienia.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.