W Niemczech pracownik płaci aż trzy podatki

31 stycznia 2008

Pracownik, który pracuje w Niemczech, jest zobowiązany do opłacania z tego tytułu trzech podatków: dochodowego, kościelnego i solidarnościowego.

W Niemczech, podobnie jak w Polsce, za pracownika najemnego podatek odprowadza pracodawca. Jednak to podatnik, który zamierza pracować w Niemczech, powinien w pierwszej kolejności postarać się o tzw. kartę podatkową. Kartę tę wydaje właściwy urząd gminy. Podatnik przedstawia ją niemieckiemu pracodawcy, który na tej podstawie będzie pobierał podatek dochodowy od wynagrodzenia zatrudnionego pracownika.

Stawki podatku

Dochody pracownika podlegają opodatkowaniu w Niemczech według progresywnej skali podatkowej. Podobnie jak w Polsce istnieje kwota zwolniona z opodatkowania, która w roku 2007 wynosi 7664 euro rocznie. Oznacza to, że od pierwszych 7664 euro, które zarobimy w roku, nie zapłacimy podatku dochodowego. Przy wyższych dochodach podatek zaczyna się od 15 proc. i rośnie według skali do wysokości 42 proc. przy dochodach przekraczających 52 152 euro rocznie. Najwyższa stawka wynosi 45 proc. i obowiązuje od dochodów przekraczających 250 tys. euro rocznie. Próg wolny od opodatkowania dla małżeństw wynosi dwukrotność kwoty 7664 euro, czyli 15 328 euro. Podatek dochodowy obejmuje wszystkie rodzaje dochodów osobistych. W jego ramach funkcjonuje podatek od wynagrodzenia, który płacony jest miesięcznie i pobierany automatycznie z wypłaty. W zależności od statusu cywilnego podatnika, liczby i wieku dzieci istnieje kilka rodzajów formularzy podatkowych.

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: GP

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.