Tylko niektóre duże spółki wypłacają dodatkowe wynagrodzenie członkom rad nadzorczych za nałożenie na nich obowiązków dotyczących sprawozdawczości i rewizji finansowej.
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych spółek giełdowych są bardzo zróżnicowane – wynika z raportu PwC. Najwięcej, bo przeciętnie 150 tys. zł rocznie zarabiają przewodniczący rad w firmach wchodzących w skład kluczowego indeksu giełdowego WIG20. Nieco mniej otrzymują ci, którzy przewodniczą radom przedsiębiorstw zaliczanych do WIG40 i WIG80 (patrz dane w ramce). Z kolei członkowie organów nadzorczych w spółkach z WIG20 przeciętnie mogą liczyć na 94 tys. zł rocznie.
Tyle samo wszystkim
– Zdecydowana większość polskich spółek nie wypłaca dodatkowego wynagrodzenia za pracę w komitecie audytu – wskazuje Krzysztof Szułdrzyński, partner w PwC. Tylko nieliczne duże spółki na to się zdecydowały. Dla porównania na rozwiniętym rynku brytyjskim prawie wszyscy szefowie komitetów audytów i znaczna część członków w spółkach z indeksu FTSE 100 otrzymują wynagrodzenie z racji pełnienia dodatkowych funkcji. – Z tej perspektywy patrząc, można powiedzieć, że jednym z głównych wyzwań, jeśli chodzi o profesjonalizację rad nadzorczych i komitetów audytu w Polsce, jest zapewnienie właściwego wynagrodzenia, które pozwoli zatrudnić do rad i komitetów specjalistów w wymaganym wymiarze czasu – podkreśla Krzysztof Szułdrzyński.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.