Agencja pracy tymczasowej, która zatrudnia na podstawie umowy-zlecenia, a nie stosunku pracy, może potrącać 20-proc. koszty uzyskania przychodu – potwierdził dyrektor katowickiej izby.
Pytanie zadała agencja współpracująca z firmami transportowymi. Dostarczała im wykwalifikowanych kierowców. Planowała zawierać z nimi umowy cywilnoprawne. Odpowiedzialność za ewentualne błędy lub zaniechania miała ponosić ona, ale zastrzegła sobie możliwość żądania od nich odszkodowania. Kierowcy mieli otrzymywać wynagrodzenie składające się ze stawki podstawowej oraz diet za podróż służbową, zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy w tej sprawie z 29 stycznia 2013 r. (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 167).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.