Rozliczenia dochodów z pracy w Irlandii dokonuje pracodawca, ale to pracownik musi wystąpić do urzędu podatkowego o przyznanie prawa do ulg i odliczeń.
Rozpoczynając pracę w Irlandii, należy postarać się o wydanie numeru PPS (Personal Public Service Number), który będzie potrzebny przy ubieganiu się o świadczenia w różnych instytucjach i urzędach, np. zasiłku dla bezrobotnych i na dzieci, przy zakładaniu konta bankowego czy przy korzystaniu z ulg i odliczeń podatkowych. Numer ten można otrzymać w lokalnym biurze pomocy społecznej (Social Welfare Office).
Rozliczenie zarobków
Kolejnym obowiązkiem jest wystąpienie do irlandzkiego urzędu podatkowego (Revenue) o nadanie statusu matrymonialnego, czyli Standard Rate Cut-Off Point oraz certyfikatu o ulgach, czyli Certificate of Tax Credit. Będą potrzebne do ustalenia, do jakiej wielkości rocznego dochodu pracownik będzie płacił pierwszą stawkę podatkową oraz określenia wysokości ulg podatkowych na dany rok podatkowy. Prawo do ulg podatkowych zależy m.in. od statusu matrymonialnego, wynajmu mieszkania lub pokoju, wydatków na leczenie. Aby uzyskać status matrymonialny oraz prawo do ulg, po przyjęciu do pracy należy wypełnić formularz Form 12A (można go pobrać ze strony internetowej urzędu podatkowego). Wszystkie dane, które uprawniają do ulg, należy zebrać, a następnie wykazać w składanym Form 12A.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.