Pracownik, któremu pracodawca opłaca abonament medyczny, uzyskuje przychód. Wysokość tego przychodu stanowić będzie opłata za abonament. Pracownik tę kwotę musi wykazać w rocznym PIT.
Zapewnienie opieki medycznej pracownikom jest powszechną praktyką w wielu firmach. Pracodawca oferuje abonamenty medyczne swoim pracownikom, za które sam ponosi opłaty. W takiej sytuacji – zgodnie z interpretacjami organów podatkowych – pracownik otrzymuje przychód, który trzeba wykazać w rocznym zeznaniu i zapłacić od niego PIT.
Organy podatkowe podkreślają, że usługa objęcia opieką medyczną, finansowana pracownikom przez pracodawcę, jest powszechna na polskim rynku i odpłatność z tego tytułu wynika z faktu objęcia opieką medyczną, a nie z faktu korzystania z konkretnych świadczeń. Przychód powstaje dlatego, że gdyby pracownik nie otrzymał świadczenia medycznego od szefa, mógłby sam zawrzeć taką umowę, ponosząc z tego tytułu wydatek.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.