Wartość otrzymanych od pracodawcy nieodpłatnych świadczeń w zakresie opieki medycznej stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy.
JAKI PROBLEM ROZSTRZYGNĘŁA IZBA: W czerwcu 2007 r. spółka podpisała umowę z firmą dotyczącą świadczeń zdrowotnych dla pracowników - niewynikających z kodeksu pracy czy innych ustaw. Wynagrodzenie firmy zostało ustalone ryczałtowo za okres miesięczny w wysokości ustalonej na jednego pracownika i ponoszone łącznie, odpowiednio do liczby wszystkich zatrudnionych pracowników, bez względu na to, czy pracownicy z oferowanych usług skorzystali czy też nie. Czy taki abonament medyczny będzie przychodem pracownika?
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
