Abonament medyczny stanowi przychód pracownika

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie uznał, że abonament medyczny będzie stanowił przychód pracownika, ale jedynie w części, która stanowi opłatę za dodatkowe świadczenia medyczne. Natomiast część abonamentu, która jest opłatą za świadczenia zdrowotne, które pracodawca ma obowiązek ponosić na podstawie kodeksu pracy, nie stanowi przychodu pracownika.

Sprawa rozpatrzona przez warszawski sąd różni się więc od dotychczasowych spraw rozstrzyganych przez sądy administracyjne.