Akcje z programów motywacyjnych: podatkowe obowiązki pracodawcy i zatrudnionego

Akcje pracownicze są często używanymi przez firmy instrumentami premiowania oraz motywowania pracowników. Zalety akcjonariatu pracowniczego wydają się być oczywiste, jeżeli weźmiemy pod uwagę podstawowe cele jakie ma do spełnienia, tj. zwiększenie zaangażowania pracowników w sprawy firmy, pozyskanie dodatkowego źródła finansowania czy też wspomnianą już motywację pracowników. Akcje pracownicze bywają również instrumentem pozwalającym na utrzymanie zamierzonej struktury właścicielskiej i zapobieżenie takim zjawiskom jak wrogie przejęcie spółki przez zewnętrznego inwestora. Co do zasady, kodeks spółek handlowych nie pozwala na nabywanie akcji własnych z wyłączeniem jednak m.in. nabycia akcji oferowanych następnie pracownikom lub osobom, które były zatrudnione w spółce lub spółce z nią powiązanej przez okres co najmniej trzech lat (art. 362 par. 1 pkt 2 k.s.h.).