Pracodawca, który skorzysta z pilotażowego programu, zapłaci większe podatek dochodowy oraz składkę zdrowotną. To zaskakujące, że nikt z rządu o tym nie uprzedził – mówią eksperci.
– Trudno powiedzieć, czy to celowe działanie, czy przeoczenie, jednak w mojej ocenie brak zwolnienia niweczy istotę tego wsparcia. Sprowadza się to do tego, że państwo przekaże pracodawcy dofinansowanie, ale nie za darmo – komentuje Grzegorz Niebudek, partner zarządzający LTCA (patrz: opinia w ramce).
Pilotaż: czterodniowy tydzień pracy
Program jest pilotażowy, jest finansowany z rezerwy Funduszu Pracy, zgodnie z art. 2 pkt 33 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620). Tak wynika z regulaminu naboru, opublikowanego na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Maksymalna wartość wsparcia na jeden projekt pilotażowy to 1 mln zł. Koszt projektu w przeliczeniu na jednego pracownika objętego pilotażem nie może przekroczyć 20 tys. zł.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.