AI

Nagłówki straszą utratą pracy wywołaną przez sztuczną inteligencję, ale statystyki pokazują rekordowo niskie bezrobocie. Gdzie leży prawda o przyszłości rynku pracy? Debatowali o tym eksperci podczas Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie.

Państwowa administracja w Polsce wchodzi w nowy etap cyfryzacji. Zamiast opasłych segregatorów, wielokrotnie poprawianych wniosków i ciągnących się miesiącami analiz – nadchodzi wirtualny odpowiednik urzędu. Projekt „Cyfrowy Bliźniak URE”, rozwijany wspólnie przez Urząd Regulacji Energetyki, Uniwersytet Warszawski i Ministerstwo Cyfryzacji, ma całkowicie przebudować proces taryfowy w ciepłownictwie.

Szykujmy się na dzień ostateczny, ale róbmy wszystko, by do niego nie doszło – to wniosek z rozmowy z prof. dr hab. Jakubem Growcem, kierownikiem Katedry Ekonomii Ilościowej Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Przedstawiona przez niego wizja rozwoju sztucznej inteligencji nie daje powodów do optymizmu.

Chińska gospodarka ma w tym roku urosnąć o 5 proc. Władze w Pekinie zainwestowały sporo kapitału finansowego i politycznego w podtrzymanie jej siły. Tempo wzrostu słabnie jednak z kwartału na kwartał, a przy tym nie odzwierciedla masy problemów, które trapią azjatycką potęgę.

Jeszcze kilka lat temu młodzi ludzie wierzyli, że studia, dobra znajomość języków obcych i chęć rozwoju wystarczą, by płynnie wejść na rynek pracy. W 2025 r. ta obietnica zaczyna wyglądać jak relikt innej epoki. Świat pracy zmienia się szybciej, niż ktokolwiek zakładał, a sztuczna inteligencja – przez jednych nazywana „rewolucją”, przez innych „maszyną do zwolnień” – staje się dla pokolenia Z zarówno narzędziem, jak i rywalem. Najnowszy raport British Standards Institution nie pozostawia złudzeń: firmy częściej inwestują w algorytmy niż w ludzi rozpoczynających karierę. A to oznacza jedno – start zawodowy może być dziś trudniejszy niż kiedykolwiek wcześniej.

Samotność przestaje być wyłącznie problemem społecznym, a staje się jednym z kluczowych ryzyk gospodarczych. Ogranicza kreatywność, współpracę i zdolność firm do wdrażania innowacji. 90% pilotaży AI kończy się niepowodzeniem, także ze względu na czynnik ludzki. 60% młodych Polaków doświadcza samotności, a co piąty zatrudniony nie ma w pracy ani jednej bliskiej relacji.

Postęp w medycynie wciąż przyspiesza. Wykorzystuje nowoczesne technologie, cyfryzację i sztuczną inteligencję. Nie da się mówić o jakości i bezpieczeństwie w ochronie zdrowia bez obserwacji już zachodzących zmian i zastanawiania się nad tym, co przyniesie rozwój medycyny. Dlatego Grupa LUX MED, Wyższa Szkoła Nauk Medycznych (WSNM) i Fundacja LUX MED im. dr Joanny Perkowicz zorganizowały kongres Future Health.

Cyfrowy świat ma być uzupełnieniem tego rzeczywistego – a nie odwrotnie. Inaczej byłoby bardzo źle – powiedział prof. Piotr Wachowiak, rektor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie podczas rozmowy „Cyfrowy świat wielkich szans”. Podkreślił jednocześnie, jak ważne jest wykorzystanie nowych możliwości.

O przyspieszającej technologicznej rewolucji na rynku ubezpieczeniowym i o tym, co nas czeka w nadchodzącym roku, opowiada Marek Wasilewski, dyrektor pionu szkód w LINK4.