Strategia, która zaczyna się od ludziW obliczu narastających wyzwań rynku pracy w ochronie zdrowia – deficytu kadr, rosnących oczekiwań pacjentów oraz presji regulacyjnej – coraz wyraźniej widać, że dbałość o zdrowie i dobre samopoczucie zaczyna się dziś nie w gabinecie lekarskim, lecz w organizacji pracy. Grupa LUX MED od lat konsekwentnie udowadnia, że troska o pracowników nie jest dodatkiem do strategii biznesowej, lecz jej integralnym elementem.30 stycznia 2026
Rynek pracy w dobie AI. Jak nie stracić z oczu pracownika?Jak skutecznie zarządzać ludźmi w świecie zdominowanym przez algorytmy, nie tracąc przy tym z oczu empatii i wartości? Odpowiedzi na to pytanie poszukiwali uczestnicy debaty redakcyjnej zatytułowanej „Przywództwo, kultura organizacji i technologia czyli Top Employers wobec transformacji pracy”.30 stycznia 2026
Lawina skarg na pracodawcówUbiegły rok przyniósł największy od kilku lat wzrost liczby zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy. To efekt m.in. planowanej reformy PIP.Patrycja Otto•29 stycznia 2026
Rynek benefitów czeka selekcjaNastroje Polaków pozostają w kontrze do rosnących wynagrodzeń i stabilizującej się inflacji. W obliczu tych wyzwań 2026 r. na rynku świadczeń pozapłacowych upłynie pod znakiem odchodzenia od efektownych gadżetów na rzecz rozwiązań wspierających domowe budżety, zdrowie oraz rozwój kompetencji w dobie AI29 stycznia 2026Artykuł sponsorowany
Firmy inwestują, ale pracownicy nie korzystająMimo dynamicznego rozwoju rynku świadczeń pozapłacowych polscy pracodawcy zderzają się z problemem luki benefitowej. Choć oferta firm jest coraz bogatsza, aż 40 proc. pracowników uważa ją za niedopasowaną do swoich potrzeb, a niemal połowa zatrudnionych nie korzysta ze świadczeń regularnie.29 stycznia 2026Artykuł sponsorowany
Skarg na pracodawców coraz więcej. Co trzecie zgłoszenie jest zasadneKontrole wynikające ze skarg pracowników stanowią już niemal 40 proc. wszystkich działań inspektorów. Najczęstszym powodem interwencji niezmiennie pozostają niewypłacone pensje oraz problemy z czasem pracy.Patrycja Otto•28 stycznia 2026
Nie będzie dodatkowego urlopu dla pracowników warsztatów terapii zajęciowejMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie planuje wprowadzenia dodatkowych dni wolnych dla pracowników warsztatów terapii zajęciowej, którzy pracują bezpośrednio z osobami niepełnosprawnymi. Uzasadnia to tym, że takie rozwiązanie mogłoby zaburzyć organizację pracy w tych placówkach.Michalina Topolewska•28 stycznia 2026
Fiskus zmienił zdanie. Z ulgi na innowacyjnych pracowników można skorzystać wcześniejKto złoży roczne zeznanie w styczniu, będzie mógł zatrzymać zaliczki na PIT już od wynagrodzeń innowacyjnych pracowników za styczeń, kto złoży w lutym - od wynagrodzeń za luty itd. To skutek zmiany wykładni przez dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.Piotr Chojnacki•28 stycznia 2026
ZUS rozpatruje wniosek o zaświadczenie potwierdzające staż pracy bez dodatkowych dokumentówOsoba zatrudniona od 2026 r. w jednostce sektora finansów publicznych zamierza doliczyć do swojego stażu pracy okresy wcześniejszej aktywności zawodowej. W tym celu chce złożyć do ZUS wniosek o wydanie zaświadczenia potwierdzającego okresy podlegania ubezpieczeniom społecznym. Czy musi dołączyć dokumenty potwierdzające wykonywanie tych aktywności?Leszek Jaworski•28 stycznia 2026
Brak zasad korzystania z AI działa na niekorzyść pracodawcyDopiero jasno zakomunikowane wytyczne w zakresie wykorzystywania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji przez zatrudnionych pozwalają na skuteczną ochronę przed ryzykiem prawnym. Uporządkowanie tych reguł stanowi warunek zabezpieczenia danych i informacji poufnych, a także możliwości przypisania pracownikowi odpowiedzialności za naruszenie jego obowiązków.Agata Majewska•28 stycznia 2026
Odmowa zaświadczenia stażowego ZUS w 2026 r. Co zrobić, gdy ZUS nie potwierdza stażu pracy?W 2026 roku ZUS odmówił wydania blisko 50 tys. zaświadczeń stażowych (USP) w systemie eZUS. Odmowa zaświadczenia nie oznacza utraty uprawnień pracowniczych – takich jak wymiar urlopu czy dodatki stażowe. Dlaczego ZUS odmawia wydania dokumentu i jakie alternatywne dokumenty można przedstawić, aby zaliczyć okresy pracy do stażu w 2026 r.Marta Borysiuk•27 stycznia 2026
Nowe przepisy w Kodeksie pracy od 27 stycznia. Ważne zmiany dla pracowników i pracodawcówOd 27 stycznia 2026 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, cyfryzacji spraw kadrowych oraz zasad w ZFŚS. Sprawdź, jakie terminy wprowadzono, co można załatwić online i jak zmiany wpłyną na pracowników i pracodawców.Marta Borysiuk•27 stycznia 2026
Wniosek USP do ZUS: jak doliczyć staż pracy w 2026 roku? [INSTRUKCJA KROK PO KROKU]Od 1 stycznia 2026 r. ruszył nabór wniosków USP w systemie eZUS. To jedyna droga, by doliczyć lata na zleceniu, B2B czy "uldze na start" do stażu pracy. Sprawdź nasz przewodnik krok po kroku, jak poprawnie wypełnić elektroniczny formularz i nie przegapić terminów, które zależą od Twojego pracodawcy.Justyna Klupa•26 stycznia 2026
Staż pracy 2026: Kto zyska na nowych przepisach? Przewodnik po świadczeniach i urlopachOd 1 stycznia 2026 r. praca na B2B, zleceniu i za granicą oficjalnie powiększy Twój staż pracy! Dla tysięcy osób oznacza to natychmiastowy skok do 26 dni urlopu oraz prawo do wysokich nagród jubileuszowych i dodatków stażowych. Sprawdź, jak doliczyć lata pracy i jakie świadczenia wzrosną najmocniej.Justyna Klupa•26 stycznia 2026
Doliczanie stażu pracy 2026: jak zmiany w prawie pracy wpłyną na zaległy i przyszły urlop wypoczynkowyOd 1 stycznia 2026 r. rewolucja w Kodeksie pracy. B2B, zlecenia i praca za granicą wliczą się do stażu pracy. Zmiany oznaczają szybsze prawo do 26 dni urlopu oraz wyższe nagrody jubileuszowe. Jak doliczanie stażu pracy wpłynie na zaległy urlop wypoczynkowy?Justyna Klupa•26 stycznia 2026
Reforma PIP 2.0. Firmy dostaną interpretacjęRząd pracuje nad zmodyfikowaną wersją reformy Państwowej Inspekcji Pracy, określaną roboczo jako PIP 2.0.25 stycznia 2026
Korzystanie z telefonu służbowego w celach prywatnych. Co z VAT?Czy pracodawca płaci VAT, gdy udostępnia pracownikom telefony służbowe także do celów prywatnych? Na to pytanie odpowiedział właśnie Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku. Uchylił interpretację fiskusa.Paweł Jastrzębowski•25 stycznia 2026
Pracownik nie chce podpisać wypowiedzenia – co może zrobić pracodawca w takiej sytuacji? [PORADNIK]Pracownik nie chce podpisać wypowiedzenia – co w takiej sytuacji może zrobić pracodawca, aby skutecznie rozwiązać umowę? Choć dla wielu osób to sytuacja patowa, prawo pracy stoi po stronie zatrudniającego. Brak podpisu nie wstrzymuje biegu wypowiedzenia, jeśli spełnisz jeden kluczowy warunek.Justyna Klupa•24 stycznia 2026
Fiskus nie wybacza spóźnień. Kończy się pracodawcom czas na wysyłkę PIT-11Zatrudnianie pracowników to nie tylko zarządzanie zespołem, ale przede wszystkim rygorystyczne obowiązki wobec fiskusa. Jako płatnik, każdy przedsiębiorca musi w określonym czasie rozliczyć się z urzędem i podwładnymi. W 2026 roku terminy są nieubłagane, a pomyłka może kosztować sporo stresu. Wyjaśniamy krok po kroku, jakie dokumenty i do kiedy musi przygotować pracodawca.Justyna Klupa•24 stycznia 2026