Powołanie danej osoby do zarządu spółki z o.o. oznacza nawiązanie z nią stosunku organizacyjnego. Dzięki temu członek zarządu może np. reprezentować spółkę. Jakie jednak mogą być konsekwencje zawarcia dodatkowych umów z taką osobą?
Dr Marcin Borkowski radca prawny w GWW
Spółka z o.o. i członek zarządu – poza powołaniem – mogą zdecydować się na zawarcie dodatkowej umowy. Nawiązany wtedy zostaje również stosunek obligacyjny. Przepisy dają bowiem możliwość wyboru, na jakich zasadach dana osoba może świadczyć usługi na rzecz spółki. Zwrócono na to uwagę w wyroku Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z 6 grudnia 2018 r. (sygn. akt I ACa 637/18). Jak podkreślono, zarządzanie spółką może być wykonywane np. na podstawie kontraktu menedżerskiego, umowy zlecenia, stosunku pracy lub tylko na podstawie stosunku organizacyjnego (tj. powołania do zarządu).
W stanie faktycznym sporu rozstrzygniętego przez sąd doszło zarówno do powołania nowego członka do zarządu spółki, jak i podpisania z nim – dodatkowo – umowy zlecenia. Spółkę i członka zarządu łączyły więc dwa stosunki prawne.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.