Odwołanie z zarządu nie zawsze uzasadnia wypowiedzenie
Członków organów spółek handlowych często łączy ze spółką nie
tylko relacja korporacyjna, ale też stosunek pracy. O ile tę pierwszą
można dość łatwo zerwać, odwołując z zarządu, o tyle problem pojawia się
w momencie, gdy firma chce rozwiązać umowę o pracę. Czy samo odwołanie z
organu będzie umożliwiało zakończenie zatrudnienia?