Polisy D&O, czyli ochrony na wypadek błędów menedżerów, są tanie i dobre jak nigdy dotąd. Niestety zainteresowanie nimi jest minimalne. Jedną z przyczyn są przepisy podatkowe.
W Polsce składka płacona za taką polisę - tańszych niż za około 9 tys. zł raczej się nie spotyka, a zwykle jest to kilkadziesiąt tysięcy - stanowi opodatkowany przychód menedżera. Nie może być też kosztem dla firmy. Ostatnio pod skrzydłami Polskiego Instytutu Dyrektorów powstał nawet projekt wystąpienia do ministra finansów w sprawie zmiany przepisów. Nawet tak niekorzystny zbieg przepisów nie powinien jednak na tym poziomie blokować rozwoju tego rynku. Brakuje świadomości korzyści z posiadania takiej polisy. To będzie się jednak zmieniało, ale niektórzy menedżerowie przekonają się o tym na własnej, niechronionej polisą, skórze.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
!["Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]](https://infor-web-static.incdn.pl/dgpstatic/upload/b3dza2ltLXJ5bmt1LTM5MzExMTM0LmpwZyIsInciOjE0MDB9-c15a75d7.webp)