Zasądzony dodatek za pracę w niedziele i święta to nie odszkodowanie, tylko składnik wynagrodzenia – orzekł WSA w Warszawie w kilku wyrokach.
Spór w tej sprawie toczyła z fiskusem spółka, której byli pracownicy złożyli pozwy do sądu pracy o wypłatę dodatku do wynagrodzenia za pracę w soboty, niedziele i święta. Wprawdzie nie świadczyli pracy w te dni, ale z zakładowego układu zbiorowego pracy (ZUZP) wynikało, że kwoty te były im należne.
Wygrali w sądzie pracy. Zasądził on na ich rzecz należności wraz z ustawowymi odsetkami. Nie przesądził jednak charakteru tych kwot.
Autopromocja
Pozostało 81% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.