Najnowsze

Trzech na czterech mikroprzedsiębiorców w Polsce deklaruje, że ponownie zdecydowałoby się na własną działalność, jednak aż co 10. stanowczo odradza ten krok innym. Z opublikowanego najnowszego badania KRD wynika, że choć dążenie do niezależności przeważa nad pracą na etacie, to prowadzenie JDG znacznie częściej przynosi codzienny stres niż wysokie dochody.

Przełomowe zmiany w Trybunale Konstytucyjnym mogą nadejść szybciej, niż zakładano. Minister sprawiedliwości i prokurator generalny Waldemar Żurek zapowiedział, że prawdopodobnie już na wrześniowym posiedzeniu Sejm wyłoni kolejnego, ósmego sędziego TK obecnej kadencji. Zdaniem szefa resortu sprawiedliwości, nowa większość demokratyczna oraz wdrażanie prawnych „planów B” doprowadzą do tego, że jeszcze jesienią Trybunał stanie się w pełni i normalnie funkcjonującym organem.

Dla wielu najstarszych Polaków to szansa na stały dopływ gotówki. Nowy, wyższy limit dochodowy otwiera drzwi do dodatkowych wypłat z ZUS, na które wcześniej nie było szans. Osoby z emeryturą poniżej konkretnego progu finansowego mogą już teraz ubiegać się o comiesięczny zastrzyk pieniędzy. Sama wysokość świadczenia to jednak za mało, by urzędnicy wydali pozytywną decyzję. Państwo postawiło jeszcze jeden, bezwzględny warunek.

Imponujący staż pracy może przynieść bolesne zderzenie z fiskusem. Osiągnięcie 65 lat i wypracowanie 45 lat pracy gwarantuje rekordową emeryturę z ZUS, ale kryje w sobie poważną pułapkę finansową. Przez tak potężny kapitał senior natychmiast przekracza kwotę wolną od podatku, a urzędnicy bezwzględnie potrącą wysoki podatek dochodowy i składkę zdrowotną.

To już ostateczne rozstrzygnięcie sądowe w walce o wielomilionowe wsparcie z budżetu państwa. Naczelny Sąd Administracyjny przypieczętował los skargi Prawa i Sprawiedliwości dotyczącej wstrzymania wypłaty subwencji oraz dotacji partyjnych przez Ministerstwo Finansów. Politycy koalicji rządzącej mówią o „miażdżącym wyroku” i braku jakichkolwiek wątpliwości prawnych, podczas gdy decyzja sądu stawia kropkę nad „i” w spornym temacie rozliczenia środków z kampanii wyborczej.

Projekt o zabezpieczeniu socjalnym artystów ma pomóc twórcom o najniższych dochodach, ale wywołuje kontrowersje. DGP poprosił ekspertów o wskazanie, jak należałoby doprecyzować przepisy, by nie budziły wątpliwości i skrajnych emocji.

Anita Noskowska-Piątkowska, szefowa służby cywilnej, szuka urzędników specjalistów do czasowej realizacji zadań w innych urzędach. Ich wysokie kompetencje – jak dowiedział się DGP – miałyby być wykorzystywane przy kluczowych inwestycjach państwa, takich jak budowa Portu Polskiego (dawnego CPK), a także Polskiego Atomu.

Anita Noskowska-Piątkowska, szefowa służby cywilnej, szuka urzędników do czasowej realizacji zadań w innych urzędach. Jak dotąd na ponad 123 tys. członków korpusu zgłosiło się 9 pracowników i 30 urzędników mianowanych

Kto sfinansował kandydatom do pracy udział w szkoleniu, nie potrąca zaliczki na PIT od wartości tego nieodpłatnego świadczenia. Musi natomiast sporządzić i przesłać informację PIT-11, w której wykaże wysokość przychodu kursanta z innych źródeł.

Dzięki nowym przepisom spory frankowe mają być rozpatrywane szybciej i z czasem zniknąć z wokand sądowych. Czy jednak tak się stanie? Co do tego pojawiają się poważne wątpliwości. Rząd przespał najlepszy moment na tego typu przepisy.

Stosowanie wobec roślinnych alternatyw dla wyrobów mięsnych takich określeń jak schabowy, boczek czy żeberka jest w Polsce niedopuszczalne już dziś. Tak wynika z odpowiedzi Głównego Inspektoratu Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych (IJHARS) na pytania DGP.

Ministerstwo Sprawiedliwości uważa, że Skarb Państwa nie powinien dłużej pokrywać w całości kosztów postępowania karnego. Przeciwko radykalnemu wzrostowi opłat opowiadają się adwokaci.

W praktyce inspektorskiej zdarzały się sytuacje, gdy podmiot kontrolowany tracił z dnia na dzień status pracodawcy. Pracownicy, jeszcze przed podjęciem czynności faktycznych przez inspektora, rozwiązywali umowy o pracę w drodze porozumienia stron. Podobnie działo się w przypadku osób świadczących pracę, w tym osób wykonujących na własny rachunek działalność gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy. Podmiot kontrolowany niemalże z godziny na godzinę przestawał być podmiotem kontrolowanym.

Spór z pracownikiem nie zawsze musi mieć finał w sądzie. Dobrze przygotowane porozumienie może ograniczyć koszty, skrócić czas trwania sporu i zapewnić większą przewidywalność jego zakończenia.