1 Pożegnanie z mundurem nie oznacza końca wojskowych przywilejów. W przypadku zwolnienia ze służby żołnierz otrzymuję odprawę. Po roku służby jest to kwota od 100 proc. pensji, a w przypadku żołnierzy o stażu dłuższym niż 25 lat służby do 600 proc. Za niewykorzystany urlop żołnierzowi przysługuje 1/22 uposażenia za każdy dzień. Żołnierze, którzy służyli przez co najmniej 15 lat mogą także liczyć na świadczenia dla zwolnionych, wypłacane przez rok co miesiąc w wysokości ostatniej pensji. Dla pełniących obowiązki za granicą naliczana jest dodatkowa należność zagraniczna a w przypadku obszarów obiętych działaniami wojennymi dodatek wojenny.

2 Żołnierzy zawodowych obejmuje urlop ojcowski, zgodnie z kodeksem pracy. Zgodnie z ustawą po trzech miesiącach nieobecności żołnierz ma obowiązek udać się do komisji lekarskiej, jednak od 2013 roku przepisy te nie dotyczą ciężarnych kobiet.

3 Od 1 stycznia 2014 roku żołnierzy obejmująłagodniejsze przepisy dotyczące oświadczeń majątkowych. Wcześniej wojskowy, który nie złożył oświadczenia majątkowego był natychmiast zwalniany ze służby. Obecnie oczywiście mundur nie oznacza immunitetu, jednak w przypadku stwierdzenia takiej sytuacji przełożeni w pierwszej kolejności wszczynają postępowanie dyscyplinarne.

4 Praca w wojsku to także możliwość skorzystania z atrakcyjnych ofert nieruchomości, zgodnie ze znowelizowaną ustawą o zakwaterowaniu sił zbrojnych. Od 1 stycznia 2015 żołnierze mogą kupić mieszkania Wojskowej Agencji Mieszkaniowej i MSW za 5 lub 10 procent ich wartości. Również wcześniej obejmowały ich zniżki - lokale wyceniano na 40 i 70 proc ich wartości. Najwyższa zniżka dotyczy tych żołnierzy, którzy mają prawo do wojskowej emerytury. Maksymalna wysokość upustu wynosi 200 tys. zł.