Regionalna izba obrachunkowa zarzuciła urzędowi miasta wadliwe ustalenie okresu uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę dla pracownika samorządowego. Według izby nieprawidłowo wliczono urlop bezpłatny, co spowodowało zwiększone wydatki budżetowe. Naszym zdaniem przepisy kodeksu pracy pozwalają pracodawcy przyznać korzystniejsze warunki świadczeń. Czy rzeczywiście doszło do naruszenia prawa?
Skrót artykułu
Zarzuty RIO są uzasadnione. W przypadku pracodawcy samorządowego okres urlopu bezpłatnego nie może być wliczony do okresu uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę pracownika.
Pozostało 97% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 97% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.