Właściciele prywatnych placówek dla seniorów będą mogli zatrudniać w nich osoby, które mają kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu m.in. lekarza, pielęgniarki, opiekunki środowiskowej lub osoby starszej. Spełnianie tego wymogu będą weryfikować wojewodowie.
Wprowadzenie standardów w zakresie zatrudniania personelu opiekuńczego przewiduje ustawa z 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz o ochronie zdrowia psychicznego, która została podpisana przez prezydenta. Do tej pory wymogi w stosunku do zatrudnianej kadry były określone jedynie w przypadku domów pomocy społecznej (DPS), nie obowiązywały zaś w przypadku prywatnych placówek zapewniających całodobową opiekę, co często negatywnie wpływało na jakość świadczonych przez nie usług. Dzięki nowelizacji przepisów ta sytuacja ulegnie zmianie, przy czym właściciele takich domów otrzymają czas, aby się do nich dostosować. Dodatkowo rozszerzony został katalog kar finansowych grożących za prowadzenie domu seniora bez zezwolenia wojewody. Jeśli dany podmiot został już raz ukarany za nielegalne prowadzenie placówki i postanowi utworzyć kolejny dom działający poza obowiązującymi przepisami, to będzie podlegał sankcji w wysokości 40 tys. zł.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.