Członkowie służby cywilnej zyskają możliwość otrzymywania dodatkowych wynagrodzeń za pracę po godzinach. Wciąż na poszczególnych szczeblach urzędów, w tym nawet wśród administracji rządowej regulacje są skrajnie odmienne w tym zakresie.
Na biurko prezydenta, po odrzuceniu senackiego weta przez Sejm, trafiła właśnie nowelizacja z 16 czerwca 2023 r. ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw. Tam znalazła się też zmiana ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (t.j. Dz.U. 2022 r. poz. 1691 ze zm.), która wprowadza możliwość otrzymywania przez członków korpusu pieniędzy za dodatkową pracę, a nie tylko czasu wolnego w takim samym wymiarze (jak jest obecnie).
Problem w tym, że takie rozwiązanie nie jest wciąż jednolite nawet w ramach samej administracji rządowej. Nie wspominając już o braku zwiększonej rekompensaty tak, jak np. dla osób zatrudnianych na podstawie kodeksu pracy (patrz: infografika). Zdaniem ekspertów zmiana w tym zakresie powinna być kompleksowa i objąć całą administrację. W tym celu postulują powrót do pomysłu utworzenia jednolitej ustawy o zatrudnianiu i wynagradzaniu urzędników.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.