Rada społeczna ocenia dyrektora, ale go nie zwalnia

Nie. Rada społeczna funkcjonuje w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą i jest organem inicjującym określone działania oraz opiniodawczym. Jest także ciałem doradczym dla kierownika szpitala. Można postawić tezę, że jest to quasi rada nadzorcza, bowiem jej członkowie mają dostęp do newralgicznych dla instytucji medycznej informacji dotyczących rocznego planu finansowego, podziału zysków, wysokości zaciągniętych kredytów czy wartości posiadanych aktywów. Zgodnie z art. 48 ust. 2 pkt 1 lit. d ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 618 ze. zm.) do zadań rady szpitala należy przedstawianie opinii i wniosków w sprawach rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej z dyrektorem szpitala.