Ekspert odpowiada na pytania: jakie są zasady rezygnacji ze stanowiska zastępcy dyrektora instytucji kultury, Jak ustala się kategorie zaszeregowania i wynagrodzenia dla pracowników gminnej biblioteki publicznej, czy można pracownika samorządowego przenieść do pracy w bibliotece, czy można łączyć dwie funkcje – dyrektora ośrodka kultury i biblioteki, czy główny księgowy może otrzymać dodatek uznaniowy lub nagrodę?
Jakie są zasady rezygnacji ze stanowiska zastępcy dyrektora instytucji kultury?
Dyrektor instytucji kultury może kierować jednostką z pomocą swojego zastępcy. Zgodnie ze statutem muzeum, osoba obejmuje stanowisko zastępcy dyrektora po uzgodnieniu jej kandydatury z ministrem oraz z miastem jako organizatorem. Czy zastępca dyrektora może zrezygnować ze stanowiska? Czy wtedy można stosować przepisy kodeksu pracy, np. dotyczące okresów wypowiedzenia?
Odpowiedź: Tak, zastępca dyrektora może zrezygnować z pełnionej funkcji, jeśli stosunek pracy, w ramach którego został zatrudniony, dopuszcza taką możliwość (np. umowa o pracę lub powołanie). W zakresie nieuregulowanym w statucie instytucji kultury lub przepisach szczególnych, zastosowanie znajdują odpowiednie przepisy kodeksu pracy (dalej: k.p.), w tym m.in. dotyczące rozwiązania stosunku pracy przez pracownika za wypowiedzeniem.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.