Zasiłek dla bezrobotnych w górę. Od czerwca 2026 r. nowe stawki [TABELA]

Od 1 czerwca 2026 r. osoby tracące pracę mogą liczyć na wyższy zasiłek dla bezrobotnych. Wysokość świadczenia zależy od stażu pracy, a prawo do niego nie przysługuje automatycznie – konieczna jest rejestracja w powiatowym urzędzie pracy oraz spełnienie określonych warunków.

Ile wyniesie zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2026 r.?

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych uzależniona jest od kilku czynników. Przede wszystkim kwota świadczenia jest uzależniona od długości stażu pracy osoby uprawnionej. Od 1 czerwca 2026 roku do 31 maja 2027 roku zasiłek dla bezrobotnych wynosi:

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2025 r. do 31 maja 2026 r.

Od 1 czerwca 2025 roku zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest w dwóch wariantach, w zależności od stażu pracy osoby uprawnionej.

Zasiłek podstawowy przysługuje osobom, których okresy pracy uprawniające do zasiłku wynoszą do 20 lat. Przez pierwsze 90 dni zasiłku kwota wynosi 1 721,90 zł brutto, co daje 1 566,93 zł netto. Po upływie trzech miesięcy świadczenie zmniejsza się do 1 352,20 zł brutto, czyli 1 230,50 zł netto.

Zasiłek podwyższony przysługuje osobom z ponad 20-letnim stażem pracy. W pierwszych 90 dniach zasiłek wynosi 2 066,40 zł brutto, czyli 1 880,33 zł netto, a w kolejnych dniach 1 622,70 zł brutto, co daje 1 476,66 zł netto.

Kto może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych w 2026 r.

Podstawowym warunkiem uzyskania zasiłku dla bezrobotnych jest odpowiedni staż pracy. Osoba ubiegająca się o świadczenie musi wykazać, że w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją w urzędzie pracy przepracowała co najmniej 365 dni.

W tym okresie konieczne jest osiąganie wynagrodzenia nie niższego niż minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy (z wyłączeniem urlopów bezpłatnych dłuższych niż 30 dni). Dla przypomnienia, w 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto miesięcznie (natomiast w 2025 r. wynosiło 4666 zł). Do wymaganego okresu wlicza się też urlop wychowawczy oraz pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy.

Samo spełnienie warunku stażu nie jest jednak wystarczające. Istotnym warunkiem przyznania zasiłku jest sposób rozwiązania umowy o pracę. Stosunek pracy musi zostać rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy, np. likwidacja stanowiska pracy. Niezbędna jest również rejestracja jako osoba bezrobotna oraz brak propozycji odpowiedniej pracy ze strony urzędu.

Zobacz także

Pomoc z MOPS bez kryterium dochodowego – lista dostępnych świadczeń

Rejestracja i status osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy

Aby uzyskać status bezrobotnego lub poszukującego pracy, należy złożyć wniosek. Rejestracji można dokonać na dwa sposoby: online, korzystając z formularza elektronicznego w systemie teleinformatycznym urzędu pracy, lub osobiście w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla miejsca zamieszkania.

Jak długo można pobierać zasiłek dla bezrobotnych w 2026 roku?

Standardowo zasiłek dla bezrobotnych przysługuje przez 180 dni. To jednak nie koniec – w niektórych przypadkach ustawodawca przewidział możliwość wydłużenia wsparcia nawet do 12 miesięcy. Prawo do wydłużonego zasiłku mają osoby, które spełniają przynajmniej jeden z określonych kryteriów:

• posiadają ważne orzeczenie o niepełnosprawności,
• są członkami rodzin wielodzietnych i mają Kartę Dużej Rodziny,
• ukończyły 50. rok życia i mają co najmniej 20-letni staż pracy,
• samotnie wychowują co najmniej jedno dziecko do 18. roku życia (a w przypadku dziecka niepełnosprawnego do 24. roku życia, jeżeli kontynuuje naukę w szkole lub uczelni i legitymuje się orzeczeniem o umiarkowanym albo znacznym stopniu niepełnosprawności),
• wychowują dziecko do 18 lat, gdy ich małżonek jest również bezrobotny i utracił już prawo do zasiłku.

Prawo do zasiłku przysługuje za każdy dzień kalendarzowy od dnia rejestracji w urzędzie pracy.

Komu nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w 2026 roku?

Ustawodawca przewidział sytuacje, w których zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje. Dotyczy to m.in. osób, które:

• nie podjęły skierowanych działań – np. szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub innych form aktywizacji wskazanych przez urząd pracy,
• rozwiązały stosunek pracy w ciągu 6 miesięcy przed rejestracją – chyba że przyczyna była uzasadniona, np. likwidacja lub upadłość pracodawcy, zmniejszenie zatrudnienia, zmiana miejsca zamieszkania lub ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę,
• odbywają odpłatną praktykę absolwencką i miesięczne wynagrodzenie przekracza połowę minimalnego wynagrodzenia (w 2026 r. połowa krajowej to ok. 2 403 zł brutto),
• otrzymały odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
• zostały zwolnione dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych).

Kontakt z urzędem pracy dla bezrobotnych

Od 1 czerwca 2025 r. zniesiono obowiązek regularnych wizyt w urzędzie pracy w celu potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy. Teraz to bezrobotny sam decyduje, kiedy skontaktuje się z pracownikiem urzędu – musi to zrobić co najmniej raz na 90 dni. Kontakt można nawiązać osobiście, telefonicznie lub online, w formie ustalonej wspólnie z urzędnikiem. Nieprzestrzeganie tego terminu skutkuje automatycznym wyrejestrowaniem z ewidencji osób bezrobotnych.