Pozycja wspólnika mniejszościowego w spółce z o.o. jest zdecydowanie słabsza niż tego, który posiada większość udziałów. Czy mimo to wspólnik mniejszościowy ma w praktyce możliwości odpowiedniego zabezpieczenia swoich interesów w spółce?
Tak. Udziały posiadane przez
wspólnika mniejszościowego mogą korzystać
z przywilejów. W umowie spółki z o.o.
można bowiem ustanowić udziały o
szczególnych uprawnieniach (tzw. uprzywilejowane).
Uprzywilejowanie może dotyczyć w
szczególności prawa głosu na zgromadzeniu
wspólników, prawa do dywidendy lub sposobu
uczestniczenia w podziale majątku w przypadku likwidacji
spółki. Uprzywilejowanie dotyczące prawa
głosu nie może przyznawać uprawnionemu
więcej niż trzy głosy na jeden udział.
Wspólnik mniejszościowy może mieć
też uprzywilejowane prawo do dywidendy. Na udział
uprzywilejowany można przyznać dywidendę,
która przewyższa nie więcej niż o
połowę tę, która przysługuje
pozostałym udziałom.
Uprzywilejowanie może polegać również na przyznaniu wspólnikowi mniejszościowemu w umowie spółki tzw. uprawnienia osobistego. Przykładowo, wspólnik mniejszościowy może uzyskać prawo powoływania swojego przedstawiciela w zarządzie lub radzie nadzorczej przez cały okres posiadania udziałów w danej spółce.
Pozostało 59% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 59% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.