Przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, będzie mógł zawiesić prowadzenie firmy nawet na 30 dni i nie straci ciągłości uprawnień z ubezpieczenia społecznego.
Od 1 lipca 2011 r. zasady zawieszania działalności gospodarczej przez przedsiębiorców, którzy nie zatrudniają pracowników, będą bardziej elastyczne. Okres zawieszania będzie liczony w dniach, miesiącach albo dniach i miesiącach i wynosić będzie od 30 dni do 24 miesięcy. Gdy jednak obejmie wyłącznie pełny miesiąc luty, to wówczas za minimalny okres zawieszenia przyjmie się 28 lub 29 dni, czyli liczbę dni lutego w danym roku. Mimo że przedsiębiorca w tym wypadku zawiesi działalność na okres krótszy niż 30 dni, to zachowa uprawnienia z ubezpieczenia społecznego.
– Dla przedsiębiorców, którzy swoją działalność prowadzą w formie sezonowej, uzyskanie możliwości zawieszenia działalności na określoną liczbę dni jest korzystne – ocenia Agnieszka Durlik-Khouri, ekspert prawnogospodarczy z Krajowej Izby Gospodarczej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.