Będą kontrole inspektorów pracy i samych zamawiających, by zweryfikować, czy firmy wykonujące zamówienia publiczne zatrudniają pracowników na etat. Jeśli to nie wystarczy, resort rozwoju rozważy możliwość zmiany przepisów.
Od 28 lipca 2016 r. w przetargach ogłaszanych przez administrację publiczną musi znajdować się wymóg, by osoby wykonujące publiczne zlecenia, tam, gdzie jest to uzasadnione, były zatrudnione na etat. Ale pod znakiem zapytania stanęła możliwość weryfikacji tego, czy przedsiębiorcy wywiązują się z tego obowiązku. Najskuteczniejszym sposobem było sprawdzanie umów o pracę. Jak już pisał DGP na przeszkodzie temu stanęły przepisy. Z opinii wydanej przez GIODO wynika, że kopie takich umów nie mogą zawierać danych osobowych.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.