Nieadekwatne, wkraczające w niezawisłość sędziowską, niezrozumiałe, nieuwzględniające specyfiki pracy sędziego – takie zdaniem samych zainteresowanych są kryteria oceny ich pracy proponowane w projekcie rozporządzenia ministra sprawiedliwości w sprawie wzorów arkuszy oceny pracy i indywidualnego planu rozwoju zawodowego sędziów. Uwagi w trakcie konsultacji nad projektem zgłosiło wiele sądów z obszaru właściwości dziewięciu apelacji.
W wielu przewija się argument dotyczący naruszenia niezawisłości sędziowskiej. Dla przykładu – prezes Sądu Okręgowego w Świdnicy wskazuje, że zasada niezawisłości zostanie naruszona przez takie elementy oceny, jak: „trafność podejmowanych czynności organizacyjnych, poprawność językowa i umiejętność posługiwania się językiem prawniczym, poprawność konstrukcyjna orzeczeń i uzasadnień, umiejętność posługiwania się jasną, logiczną argumentacją”. Zdaniem prezesa świdnickiego sądu te kryteria nie mogą być oceniane w trybie administracyjnym, gdyż są elementem orzeczniczym i – tym samym – wchodzą w zakres niezawisłości sędziowskiej.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.