Twoje prawo

Kodeks pracy określa nie tylko, jak długo pracować może pracownik, ale także, przez jaki czas powinien odpoczywać. Pilnowanie tego należy do obowiązków pracodawcy

Banki spuszczają z tonu i obniżają wymagania finansowe wobec osób zainteresowanych kredytami mieszkaniowymi – wynika z analizy Open Finance. Obecnie trzyosobowa rodzina może pożyczyć 270 tys. zł na 25 lat, jeśli jej średnie zarobki wynoszą niewiele ponad 4 tys. zł.

Organy podatkowe nie mogą przenosić odpowiedzialności podatkowej na obecnego właściciela nieruchomości za zaległości poprzednich właścicieli. Tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny w sprawie spółki, która w okresie powstania zaległości nie była właścicielem nieruchomości, a organ podatkowy odmówił wcześniej wydania zaświadczenia o zaległościach zbywającego.

Zmowy cenowe należą do najpoważniejszych naruszeń konkurencji. Obok porozumień przetargowych, podziału rynku, kontrolowania produkcji i zbytu towarów zaliczane są do katalogu tzw. hardcore restrictions - mówi Małgorzata Krasnodębska-Tomkiel, prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Zakład emerytalny nie może wliczyć do stażu emerytalnego okresu zawieszenia w pełnieniu służby spowodowanego procesem karnym – uznał Sąd Najwyższy.

Radcowie prawni i adwokaci, którzy utracili prawo wykonywania zawodu, będą mogli ubiegać się o ponowne wpisanie na listy prowadzone przez samorządy zawodowe – przewiduje projekt nowelizacji ustawy – Prawo o adwokaturze oraz niektórych innych ustaw. Prace nad nim trwają w Rządowym Centrum Legislacji.

Abonent będzie mógł zastrzec próg kwotowy dla najdroższych połączeń, a operator będzie informował o jego przekroczeniu.

Dłużnikowi chowającemu się przed egzekucją komorniczą będzie groziło nawet 2 tys. zł grzywny.

Nawet wyroki sądów nie powstrzymują firm przed wykorzystywaniem linii papilarnych pracowników do ewidencji czasu pracy. Z danych generalnego inspektora ochrony danych osobowych wynika, że robi tak aż 870 publicznych pracodawców, w tym urzędy, szpitale i samorządy.

Bezprawne zwolnienie z powodu długotrwałej choroby uprawnia pracownika do ubiegania się o ponowne zatrudnienie. Czy sąd pracy może przywrócić pracownika do pracy, mimo że jego stanowisko uległo likwidacji?

 Nie nakładajmy na ofiarę gwałtu odpowiedzialności za wszczęcie sprawy karnej; weźmy ją na siebie - przekonuje w rozmowie z PAP prawnik Grzegorz Wrona. Jego zdaniem propozycje resortu sprawiedliwości ws. trybu ścigania gwałtu niewiele zmienią.