Twoje prawo

Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony, który za trzy lata nabędzie prawo do emerytury pomostowej, otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Czy w takim przypadku obejmuje go ochrona przedemerytalna, a dokonane wypowiedzenie jest niezgodne z prawem?

Kupujący nie może bezkarnie korzystać z nieruchomości, którą druga strona wydała mu zaraz po podpisaniu umowy przedwstępnej, po czym ze wszystkiego się wycofać, nie ponosząc kosztów – orzekł w piątek Sąd Najwyższy.

Na ostatnim posiedzeniu Sejmu odbyło się pierwsze czytanie projektu nowelizacji kodeksu postępowania karnego, która ma zmniejszyć uznaniowość sądów w orzekaniu tymczasowego aresztowania. Przynajmniej wobec osób, co do których zapadł już wyrok w I instancji.

Informacja o postępowaniu dyscyplinarnym wobec sędziego podlega upublicznieniu, nawet gdy ten nie został skazany. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.

Złożenie pisma o wykładnię przepisów podatkowych mieści się w granicach zwykłego zarządu, o którym mówi kodeks cywilny. W efekcie wystarczające jest do tego pełnomocnictwo ogólne.

Związki zawodowe nie składają broni. Chcą zablokować nowe przepisy o elastycznym czasie pracy. – Niezwłocznie zaskarżymy zmienione prawo do Trybunału Konstytucyjnego i instytucji międzynarodowych. Nie mamy wątpliwości, że zapadną tam korzystne dla nas rozstrzygnięcia – zapewnia Piotr Duda, przewodniczący NSZZ „Solidarność”.

Sąd nie może przyznać ubezpieczonemu świadczenia za okres poprzedzający rozwiązanie stosunku pracy.

Roczna płatna opieka nad dzieckiem jest już dostępna dla pracujących rodziców. Dziś weszły w życie zmiany przepisów mające zachęcić Polaków do rodzicielstwa. Sztandarowym rozwiązaniem ustawy z 28 maja 2013 r. nowelizującej przepisy kodeksu pracy i inne ustawy, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, poz. 675, jest wprowadzenie 26-tygodniowego płatnego urlopu rodzicielskiego, z którego będą mogli korzystać oboje rodzice, w zależności od potrzeb.