Fiskus zarabia na wyprowadzkach z TBSKto zrezygnuje z najmu mieszkania i w związku z tym dostanie z powrotem zwaloryzowaną opłatę partycypacyjną, ma przychód opodatkowany PIT – orzekł NSA.Patrycja Dudek•22 czerwca 2015
Samochód przed domem nie wyklucza odliczenia 100 proc. VATOrgan nie może z góry zakładać, że jeżeli siedziba przedsiębiorcy jest w miejscu jego zamieszkania, to auto będzie wykorzystane do prywatnych celów – orzekł WSA w WarszawieKatarzyna Rosik•22 czerwca 2015
Nowela ma odciążyć Prokuratorię Generalną od rutynowych sprawNowela ma wyeliminować problemy w działalności Prokuratorii, które wynikają z zapisów obecnie obowiązującego prawa. 22 czerwca 2015
Fiskus zawęża definicję tajemnicy lekarskiejOrgany skarbowe przy sprawdzaniu dochodów medyków prowadzących prywatną praktykę żądają od nich ujawnienia list pacjentów. W sądach toczy się bój, czy mają do tego prawoAgnieszka Pokojska•22 czerwca 2015
Asesorzy wracają do gryW Sejmie na nowo ruszyły prace nad prezydenckim projektem mającym przywrócić instytucję asesora. Prezydent skierował projekt do laski marszałkowskiej w kwietniu zeszłego roku. Małgorzata Kryszkiewicz•22 czerwca 2015
Sędzia: Proces kontradyktoryjny poprawi wizerunek sądówW przeciwieństwie do niektórych kolegów, ja bardzo kibicuję tej reformie. Nie mogłem dotąd zrozumieć powodów uprzywilejowania jednej ze stron w czasie procesu – mówi sędzia Rafał Puchalski.Ewa Maria Radlińska•22 czerwca 2015
Wypowiedzenie zmieniające: Czy pracodawca może zmienić wysokość wynagrodzenia bez twojej zgody?Za pomocą wypowiedzenia zmieniającego pracodawca może wprowadzić modyfikacje czasu pracy podwładnego lub wysokości jego wynagrodzenia. Jednak jeżeli pracownik nie zgadza się na nowe warunki zatrudnienia, stosunek pracy zazwyczaj ulega rozwiązaniu. Agnieszka Brzostek•22 czerwca 2015
Co prawo pozwala zrobić z nagraniem z domowego monitoringuKamery bezpieczeństwa są coraz popularniejsze. Ile warte jest nagranie z domowego monitoringu, kiedy postanowimy wykorzystać je jako dowód?Mateusz Albin•22 czerwca 2015
Konsument zapomniany przez telemarketera. To możliwePrawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych to nie jedyny sposób, aby pozbyć się nękających nas pracowników call center. Można skorzystać z tzw. listy Robinsonów, umieszczając informacje o nas w zbiorze, z którego nie będą korzystać przedstawiciele firm sprzedaży bezpośredniej.Tomasz Jurczak•22 czerwca 2015
Kto pierwszy, ten (nie) lepszyOsoba, która spodziewając się zamachu, stara się go uprzedzić nie działa w obronie koniecznej - uznał Sąd Okręgowy w Świdnicy.22 czerwca 2015
Urzędówka za mniej niż minimumSędzia nie powinien mieć możliwości obniżania najniższych stawek – uważają prawnicy. Anna Krzyżanowska•21 czerwca 2015
Nowe procedury przed luksemburskim sądemSąd Unii Europejskiej przyjął nowy regulamin postępowania przed nim. Akt ten, razem z przepisami wykonawczymi, wejdzie w życie 1 lipca 2015 r.21 czerwca 2015
Szafrański: Jeśli komuś dobrze z długami - niech nadal tak żyje - Jedna z osób, która wyszła już z zadłużenia powiedziała mi, że żyjemy w kłamstwie - uwierzyliśmy, że dług jest czymś normalnym i że nie ma nic złego w finansowaniu naszego życia i konsumpcji poprzez pożyczki - informuje Michał Szafrański, twórca bloga jakoszczedzacpieniadze.pl, autor multimedialnego, interaktywnego kursu online, który krok po kroku pokazuje jak można wyjść z długów. Tomasz Jurczak•21 czerwca 2015
Pracodawca nie chce wypłacić ci wynagrodzenia w gotówce? Możesz odejść natychmiast z pracyPracodawca powinien wypłacać wynagrodzenie do rąk pracownika - przekazanie pieniędzy na rachunek bankowy jest możliwe tylko za zgodą podwładnego. Agnieszka Brzostek•21 czerwca 2015
Zmiany w prawie spadkowym 2015 nie wpłyną na zapis i polecenieZarówno zapis, jak i polecenie służą spadkodawcy do rozporządzania swoim majątkiem. Obie instytucje dotyczą spadkobierców, którzy po śmierci spadkodawcy mają do spełnienia pewne obowiązki.Na żadną z tych możliwości nie wpłynie najnowsza zmiana Kodeksu cywilnego.Natalia Ryńska•21 czerwca 2015
Szwajcar niezgody. Frankowicze, zamiast współdziałać, zaczęli pączkować i kłócić się– Być może górnicy to dziś ostatni bastion, w którym tli się płomień wspólnoty; przekonania, że jeden drugiego ciężary dźwiga – podkreśla Jarosław Makowski. – Inaczej frankowicze: to dzieci neoliberalnej doktryny, którą do głowy pakował im Leszek Balcerowicz. To ludzie, którzy nie wierzą we wspólnotę, ludzie, którzy gardzą solidarnością, gdyż wierzą w indywidualizm i „niewidzialną rękę rynku”.Dorota Kalinowska•21 czerwca 2015
Weszła w życie nowa ustawa o rzeczach znalezionych"Celem ustawy jest wypełnienie luk prawnych i dostosowanie przepisów o rzeczach znalezionych do aktualnych warunków społeczno-gospodarczych" - przypomniał resort sprawiedliwości. Sejm uchwalił te przepisy w drugiej połowie lutego.21 czerwca 2015
Wszystko o urlopach wypoczynkowych cz. 3Rozpoczął się sezon urlopowy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę korzystają z prawa do płatnego wypoczynku. To szczególne uprawnienie przysługuje tylko pracownikom. Nie mają go m.in. osoby wykonujące umowy zlecenia czy o dzieło. Przedstawiamy trzecią, ostatnią część naszego poradnika. 21 czerwca 2015
Ochrona danych osobowych a okres wakacyjny: Na co należy uważaćZ powodu dużej aktywności społeczeństwa poza miejscem zamieszkania wakacje są trudnym okresem pod względem ochrony naszych danych osobowych. Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych stworzył mini poradnik, który odpowiada na najczęściej zadawane pytania i zagrożenia związane z naszą prywatnością. Tomasz Jurczak•20 czerwca 2015
Co trzeci Polak spóźnia się do pracy. Kwadrans spóźnienia kosztuje 27 mln złotychPonad 33% aktywnych zawodowo Polaków deklaruje, że nie pojawia się w pracy na czas. Najczęściej w gronie spóźnialskich znajdują się mężczyźni, mieszkańcy wielkich miast oraz pracownicy młodzi – wynika z najnowszych badań Work Service. Za główną przyczynę swoich spóźnień podają problemy z dojazdami do miejsca pracy, zaspanie, złą organizację czasu, a także odwożenie dzieci do szkoły czy przedszkola. Konsekwencją braku punktualności pracowników są realne straty zarówno dla innych pracowników, jak i pracodawców. Kwadrans jednorazowego spóźnienia, wszystkich przyznających się osób, to koszty sięgające ponad 27 mln złotych20 czerwca 2015