Zakaz konkurencji wciąż jest problemem dla firmPracodawca może zwolnić z innej firmy byłego pracownika łamiącego ten zakaz. Jeśli firma spóźnia się z odszkodowaniem, pracownik może odstąpić od zakazu konkurencji. W zawieranej umowie pracodawca musi przewidzieć termin odstąpienia od niej.Artur Radwan•26 lutego 2010
Brak unijnego dofinansowania pozwala na unieważnienie przetargu Nowelizacja prawa zamówień publicznych z 2 grudnia 2009 r. wprowadziła do polskiego porządku prawnego kilka nowych instytucji, m.in. termin standstill oraz zupełnie nowy typ ogłoszenia – ogłoszenie ex ante. Umożliwiają one zamawiającemu, w tym samorządom, odpowiednio zawieszenie zawarcia umowy oraz specjalny tryb ogłoszenia o zamiarze jej zawarcia.Michał Biliński•19 lutego 2010
Umowa o wykonywanie przewozu nawet na 15 latZa korzystanie przez przewoźnika z przystanków, których właścicielem jest gmina, opłaty nie będą mogły być wyższe niż 0,05 zł za jedno zatrzymanie.03 lutego 2010
Kiedy nie trzeba płacić podatku od czynności cywilnoprawnychUmowa sprzedaży lub pożyczki podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych. Zawarcie umów pomiędzy określonymi osobami i dotyczących wartości nieprzekraczających ustawowych ograniczeń pozwala jednak na zwolnienie z zapłaty tego podatku.Magdalena Majkowska-Gorgol•01 lutego 2010
Jakie obowiązki mają organizatorzy imprez karnawałowychRozmawiamy z ELŻBIETĄ TRAPLE, adwokatem - Czy organizator zabawy karnawałowej musi zapłacić za odtwarzanie muzyki?Rozmawiał Łukasz Kuligowski•30 stycznia 2010
Jeśli chcesz zdobyć kwalifikacje, zadbaj o zapisy w umowie z uczelniąRelacja uczelnia – student studiów podyplomowych jest regulowana wzajemną umową. Edukacja to usługa. Student ma prawo oczekiwać dobrej jakości i żądać, by gwarantowała ją umowa z uczelnią.Krzysztof Polak•28 stycznia 2010
Jak liczyć wynagrodzenie za zakaz konkurencjiUmowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy powinna przewidywać wysokość odszkodowania należnego pracownikowi. Jak obliczać takie odszkodowanie?Katarzyna Dulewicz•25 stycznia 2010
Czy można rozwiązać umowę zawartą w trybie zamówień publicznychNiekiedy zdarza się, że zamawiający lub wykonawca z różnych względów nie są zainteresowani utrzymywaniem łączącej ich umowy w sprawie zamówienia publicznego. Czy dopuszczalne jest rozwiązanie łączącego ich stosunku prawnego?21 stycznia 2010
Wadliwość wypowiedzenia pozwala na przywrócenie do pracy lub odszkodowaniePracownikowi, któremu wadliwie wypowiedziano umowę o pracę na czas nieokreślony, przysługują roszczenia wobec pracodawcy, polegające na przywróceniu go do pracy na wcześniej zajmowanym stanowisku lub na wypłacie odszkodowaniaRyszard Sadlik•21 stycznia 2010
Jakie warunki kredytu hipotecznego może zmienić bank po podpisaniu umowy?W reklamach kredytu hipotecznego wszystko wygląda kolorowo. Marzenia o własnym M są realniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Tani kredyt w PLN lub w EUR, a wszystkim zajmie się doradca. Równe raty i bez haczyków. Co może się zmienić po zawarciu umowy?20 stycznia 2010
Roszczenia pracownicze: Nie można zmusić do porozumieniaNa rozwiązanie umowy w drodze porozumienia stron zgodę muszą wyrazić obie strony stosunku pracy. Nie wystarczy wyznaczenie terminu rozwiązania umowy przez pracodawcę.Artur Radwan•20 stycznia 2010
Zatrudnienie: Dziesięcioletnie umowy zgodne z prawemPrzedsiębiorstwa, których działalność jest ściśle uzależniona od terminowych umów z innymi kontrahentami, mogą zatrudniać pracowników nawet na kilkunastoletnie umowy o pracę.Katarzyna Bartman•15 stycznia 2010
Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę korespondencyjnieZdarza się, że pismo zawierające oświadczenie woli o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca wysyła pracownikowi pocztą. Kiedy takie pismo wywołuje skutki prawne? Czy warto korzystać z takiego rozwiązania?Bartłomiej Raczkowski•14 stycznia 2010
Milion złotych kary dla Cyfrowego PolsatuPowodem takiej decyzji UOKiK była niedozwolona klauzula znajdująca się w regulaminie świadczenia usług przez Cyfrowy Polsat. Firma już ją wycofała.14 stycznia 2010
Kiedy dochodzi do skutecznego rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stronJedną z możliwych dróg prowadzących do rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron jest złożenie przez pracownika wniosku w tym zakresie skierowanego do pracodawcy. Kiedy w takim przypadku następuje skuteczne rozwiązanie umowy o pracę? Czy pracodawca musi zgodzić się na propozycję pracownika?Arkadiusz Sobczyk•12 stycznia 2010
Jak prawidłowo sporządzić umowę na dostawę prasyPostępowanie przetargowe związane z dostawą prasy do jednostek samorządu terytorialnego jest jednym z nielicznych, w którym można wskazywać znaki towarowe i tytuły identyfikujące przedmiot zamówienia. Sporządzając umowę na zakup prasy, samorządy muszą prawidłowo przygotować jej postanowienia, aby zabezpieczyć swoje interesy w trakcie realizacji zamówienia.Dariusz Jagiełło•06 stycznia 2010
Kredyt konsumencki będzie wyższy, ale droższyKredytobiorca będzie mógł zwrócić kredyt w ciągu 14 dni. Za przedterminową spłatę kredytu będzie trzeba zapłacić prowizję. Konsument będzie mógł zaciągnąć pożyczkę w wysokości 75 tys. euro.Agnieszka Bobowska•05 stycznia 2010
Czy rejestr klauzul niedozwolonych skutecznie chroni klientów bankówJak w praktyce funkcjonuje mechanizm ochrony klientów banków w przypadku zaklasyfikowania klauzul w umowach bankowych jako niedozwolone?29 grudnia 2009
W jaki sposób korzystać w praktyce z nienazwanych umów o świadczenie usługCzęści umów o świadczenie usług nie da się zakwalifikować jako umowy nazwane uregulowane szczegółowo przepisami. Jak zatem rozwiązywać problemy interpretacyjne dotyczące tych umów?28 grudnia 2009
Kiedy pracodawca może uzasadniać wypowiedzenie utratą zaufania do pracownikaNie każdy konflikt pracownika z pracodawcą uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę z powodu utraty zaufania. Kiedy utrata zaufania będzie wystarczającą przyczyną wypowiedzenia?Katarzyna Dulewicz•28 grudnia 2009