Praca przed 1999 rokiem. ZUS ostrzega: bez tego dokumentu emerytura mocno spadniePraca przed 1999 rokiem może być dziś warta tysiące złotych, ale ZUS sam z siebie Ci ich nie wypłaci. Jeśli nie dostarczysz kluczowych dokumentów, urzędnicy wyliczą Twoje stare zarobki jako zerowe. To najprostsza droga do drastycznie zaniżonej emerytury. Na szczęście archiwalne świadectwa pracy czy legitymacje ubezpieczeniowe można wciąż odzyskać. Zobacz, jak krok po kroku odnaleźć dowody na swoje zarobki i uratować kapitał początkowy.Anna Kot•04 czerwca 2026
NSA: Trzeba zbadać, dlaczego bezrobotny rozwiązał umowę o pracęSłużby zatrudnienia, przyznające zasiłek bezrobotnemu, powinny same ustalić, czy rozwiązanie umowy o pracę przed zarejestrowaniem się bezrobotnego nastąpiło z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę obowiązków wobec pracownika. Nie mogą poprzestać tylko na analizie treści świadectwa pracy, zwłaszcza zagranicznego, które nie zawiera szczegółów odnośnie do rozwiązania umowy przez bezrobotnego.Michał Culepa•20 maja 2026
Błąd w świadectwie pracy? Pracodawca zapłaci za jego skutkiJeśli były pracownik udowodni, że nieprawidłowe świadectwo pracy uniemożliwiło mu zdobycie nowej pracy, pracodawca zapłaci odszkodowanie. Dotyczy to również sytuacji, gdy pracodawca w ogóle nie wydał tego dokumentuAnna Kwiatkowska•08 kwietnia 2026
Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy przysługuje, gdy pracownik wykaże szkodęJeden z pracowników zakończył u nas pracę i wyjechał za granicę. Nie podał adresu do wysyłki świadectwa pracy, nie odebrał go również osobiście. Po kilku miesiącach wezwał mnie do wydania świadectwa i wypłaty odszkodowania pod rygorem skierowania sprawy do sądu. Czy będę musiał zapłacić odszkodowanie?Marcin Nagórek•30 stycznia 2025
Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy przysługuje, gdy pracownik wykaże szkodęMarcin Nagórek•30 stycznia 2025
Świadectwo pracy – kiedy wystawiamy, a kiedy nie ma takiego obowiązku?Co zawiera świadectwo pracy i kiedy je wystawiamy? Kiedy nie ma takiego obowiązku po stronie pracodawcy? Jakie konsekwencje niesie za sobą niewydanie dokumentu w terminie? Oto przykłady.Ewelina Mazur•22 lipca 2024
Pracodawca nie zwolni dyscyplinarnie pracownika, który rozwiązał umowę bez wypowiedzeniaMarcin Nagórek•18 kwietnia 2024
Świadectwo pracy. Jak je wydawać? [Poradnik DGP]Świadectwo pracy to dokument, który niewątpliwie należy do tych, z którym pracodawcy mają stosunkowo często do czynienia. Jego wydanie to podstawowy obowiązek przy zakończeniu zatrudnienia pracownika. Jednak mimo to jego prawidłowe sporządzenie i wydanie wciąż przysparza sporo problemów – i to nie tylko drobnym przedsiębiorcom. Niewątpliwie to skutek m.in. licznych w ostatnich latach modyfikacji przepisów. Marek Rotkiewicz•02 lutego 2024
Nie trzeba wskazywać w świadectwie pracy szczególnych okresów przypadających po 2008 r.Tak stwierdził Sąd Najwyższy w uchwale. Pracodawca powinien zatem zastosować się dokładnie do zawartych w załączniku do rozporządzenia wytycznych, jak wypełniać ten dokument.Joanna Śliwińska•09 listopada 2023
Błędy w świadectwie pracy. Co powinien zrobić pracownik i czy należy mu się odszkodowanie?Błędy zdarzają się wszędzie. Nie inaczej jest również w świadectwach pracy. Jakie pomyłki mogą zwierać te dokumenty? Co należy wtedy zrobić? Odpowiedź znajduje się w poniższym artykule.Adrian Borek•29 lipca 2023
Świadectwo pracy 2023: Kiedy pracodawca musi je wystawić i ile ma na to czasu?Świadectwo pracy to niedoceniany, ale niezwykle ważny dokument, który powinien otrzymać pracownik po zakończeniu pracy. Czy pracodawca musi je wystawić? W jakim czasie pracownik powinien je otrzymać od pracodawcy?Adrian Borek•21 lipca 2023