prawo pracy

Wypowiedzenie zmieniające w praktyce jest stosowane w sytuacjach, kiedy pracodawca chce w sposób istotny zmienić warunki pracy bądź płacy i gdy, co do zasady, zmiany takiej dokonuje się w celu pogorszenia tych warunków. Czy zmiana umowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością polegająca na rozszerzeniu składu jej zarządu oznacza dla zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony, dotychczasowego prezesa jednoosobowego zarządu, zmianę warunków pracy?

Pracodawcy nie będą już mieć wątpliwości, czy mogą dofinansowywać pracownikom zagraniczne wczasy. Posłowie przegłosowali zmianę w ustawie o funduszu socjalnym.

W 2007 roku strażacy byli na służbie dodatkowo ponad 4,6 mln godzin, a większość z nich nie otrzymała za to rekompensaty. Związkowcy zaskarżą do Trybunału Konstytucyjnego przepisy odbierające im prawo do zapłaty za nadgodziny. Zamiast wolnych dni, strażacy domagają się 15 zł za każdą dodatkową godzinę pracy.

Małe firmy nie będą musiały prowadzić ewidencji czasu pracy pracowników. Inspekcja pracy ostrzega, że trudniej będzie kontrolować pracodawców pod kątem łamania przez nich praw pracowników. Sądy pracy będą musiały rozstrzygać, ile dany pracownik przepracował m.in. w godzinach nadliczbowych.

Rząd chce, aby pracodawcy i pracownicy sami decydowali o formie zatrudnienia. Państwowa Inspekcja Pracy nie będzie mogła bez zgody pracownika wnosić do sądu pozwu o zawarcie umowy o pracę. Pracodawcy poniosą niższe koszty zatrudnienia, pracownicy stracą uprawnienia wynikające z kodeksu pracy.