Udział pracownika w kosztach imprezy finansowanej z ZFŚS ujmuje się na koncie 300Jednostka budżetowa zamierza zorganizować imprezę kulturalną ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Część kosztów z tytułu organizacji tej imprezy będą ponosili pracownicy jednostki. Pomimo to faktura zostanie wystawiona przez organizatora na jednostkę w pełnej wysokości kosztów. Udział pracowników w koszcie tej imprezy zgodnie z zasadami określonymi w regulaminie ZFŚS będzie wynosił 20 proc., pozostałe 80 proc. będą zaś stanowiły koszty funduszu. Ogółem koszt imprezy planowany jest na 5000 zł. W jaki sposób ująć w ewidencji księgowej otrzymaną fakturę oraz jej zapłatę?Elżbieta Gaździk•06 lipca 2015
7 grzechów głównych polskiego rekruteraZ danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że niemal jedna trzecia bezrobotnych w Polsce to osoby poniżej 30 roku życia. Często są to osoby z dyplomem uczelni wyższej. Młodych i wykształconych, czyli teoretycznie pożądanych przez pracodawców kandydatów, nie brakuje, a mimo to, rekrutacja nowego pracownika nie jest zadaniem łatwym i stanowi duże wyzwanie dla bardzo wielu firm. Aby sprostać oczekiwaniom zarówno pracodawców, jak i samych kandydatów, rekruterzy muszą bardzo dobrze przygotować się do tego zadania. Eksperci eRecruiter podpowiadają, jak uniknąć najważniejszych grzechów rekrutacyjnych.05 lipca 2015
Okres ochronny szkodzi szukającym pracy po 50-tcePracodawcy bardzo niechętnie zatrudniają osoby po 50 roku życia. Przeszkodą jest czteroletni okres ochronny dla pracowników przed emeryturą. Zatrudniający nie może wypowiedzieć umowy o pracę osobom, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do emerytury. 04 lipca 2015
Spieszmy się jechać na urlop. Nadchodzi kres płatnego wypoczynku?Najpierw przywilej najbogatszych, później obowiązek mas. Dziś płatnego urlopu znowu może zabraknąć.Anna Wittenberg•04 lipca 2015
Podczas upałów pracodawcy muszą zadbać o pracownikówDo Polski napłynęły gorące zwrotnikowe masy powietrza i upały będą nam towarzyszyć przez najbliższe dni. To zaś oznacza, że musimy o siebie szczególnie zadbać. Także pracodawcy mają obowiązek chronić swoich pracowników - przypomina Danuta Rutkowska z Państwowej Inspekcji Pracy.03 lipca 2015
Woś: Punkt widzenia i punkt siedzeniaCo gorsze: niski wzrost gospodarczy i związane z tym bezrobocie czy w miarę wysoka inflacja? Na to pytanie nie ma jednej słusznej odpowiedzi. Albo inaczej – odpowiedź zawsze będzie zależała od tego, kto ją wypowiada. I o tym trzeba pamiętać, wydając ogólne oceny na temat stanu gospodarki.03 lipca 2015
Umowa o dzieło dla (prawie) wszystkichCo zrobić, żeby ZUS takiego kontraktu nie zakwestionował? Wystarczy zawrzeć dodatkowo ramową umowę o współpracy. Mimo że stosujemy do niej przepisy o zleceniu, to składek i tak nie zapłacimy.Anna Kwiatkowska•02 lipca 2015
Za bezpodstawne wypowiedzenie tylko jedno odszkodowanieNawet jeśli pracodawca kilka razy wypowiadał tę samą umowę o pracę, to pracownik nie dostanie dwóch rekompensat za wadliwe jej rozwiązanie. Tak wynika z wyroku SN, choć są też odmienne orzeczenia.Halina Kwiatkowska•02 lipca 2015
Kto jest kierownikiem komórki organizacyjnejZatrudniamy na stanowisku kierowniczym pracownika, który wykonuje równocześnie pracę na równi z członkami kierowanego zespołu. Czy kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej można uznać za zarządzającego zakładem pracy w imieniu pracodawcy i tym samym nie rekompensować mu pracy w nadgodzinach?Anna Borysewicz•02 lipca 2015
Zlecenie w urzędzie nie jest podstawą do ustalenia stosunku pracyDyrektorzy generalni mogą zatrudniać na kontraktach cywilnoprawnych inne osoby, w tym studentów, którzy będą pomagać urzędnikom w realizacji niektórych zadań. Zainteresowani nie mogą jednak domagać się ustalenia istnienia stosunku pracy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•02 lipca 2015
Ministerstwo Sprawiedliwości: Pracownicy nie powinni być stratni na reorganizacjiDyrektorzy sądów, zatrudniając w reaktywowanych 1 lipca 2015 r. sądach rejonowych pracowników dotychczasowych wydziałów zamiejscowych, powinni stosować rozwiązanie zawarte w art. 231 kodeksu pracy lub inne, o ile było korzystne dla pracowników. Na takim stanowisku stoi Ministerstwo Sprawiedliwości i – jak podkreśla Wioletta Olszewska z biura prasowego resortu – takie rekomendacje były przedstawiane na spotkaniach przedstawicieli MS z dyrektorami i prezesami sądów.Małgorzata Kryszkiewicz•02 lipca 2015
Nie jesteś leniem? Broń się przed oskarżeniami, że źle pracujeszSzef pani Katarzyny wezwał ją na rozmowę i oświadczył, że koledzy z biura złożyli na nią skargę. Ich zdaniem kobieta nie przykłada się do powierzanych jej zadań, przez co inni muszą pracować za nią. – Nie czuję się winna i zastanawiam się, jak mogę się bronić – pisze czytelniczkaUrszula Lawina•01 lipca 2015
MEN skonsultuje podstawę programową kształcenia zawodowego- Zapraszam do wspólnego przeglądu podstawy programowej kształcenia w zawodach. Chcę, byście mieli państwo decydujący wpływ na to, czego będą uczyć się młodzi ludzie. To wy wiecie bowiem najlepiej, jakich fachowców potrzebujecie i jakie kwalifikacje są dla was najcenniejsze - tymi słowami minister Joanna Kluzik-Rostkowska, cytowana w komunikacie MEN, zachęca pracodawców do udziału w konsultacjach.01 lipca 2015
Zgodę na dodatkową pracę musi mieć tylko urzędnik mianowanyDo dyrektora generalnego urzędu wpłynęło pytanie od kilku pracowników odnośnie do możliwości podejmowania dodatkowego zatrudnienia. Czy członek korpusu służby cywilnej zawsze musi występować o zgodę na podjęcie dodatkowej pracy, nawet przy zbiorze truskawek?01 lipca 2015
Pracownicy socjalni narażeni na przemoc. Przejdą szkoleniaOd początku roku doszło do 40 przypadków przemocy wobec pracowników socjalnych. Tak wynika z informacji uzyskanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) od ośrodków pomocy społecznej.Michalina Topolewska•30 czerwca 2015
Fikcyjne zwolnienie: Pracownik przywrócony do pracy musi zwrócić odprawęJeśli zwolnienie grupowe miało fikcyjny charakter, osoba przywrócona do pracy musi zwrócić wypłaconą jej odprawę. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•29 czerwca 2015
8 kroków do wymarzonej karieryPraca marzeń nie zawsze musi być łatwa i przyjemna, często wiąże się z wieloma obowiązkami i wyrzeczeniami, ale łatwiej się wstaje z łóżka gdy wiemy, że będziemy robić to, co sprawia nam przyjemność. Poniżej, przedstawiamy osiem prostych kroków, które zaprowadzą Cię prosto do zawodowego spełnienia.27 czerwca 2015
Znalezienie pracy młodemu bezrobotnemu kosztuje 7400 złOd roku młodzi bezrobotni mogą korzystać z programu Gwarancje dla młodzieży. Dzięki niemu pozostający bez pracy mogą otrzymać dofinansowanie na kursy, szkolenia i zakładanie własnej działalności gospodarczej. Do tej pory skorzystało z niego 387 tys. bezrobotnych do 25 roku życia.Karolina Nowakowska•26 czerwca 2015
Kryszkiewicz: Zmotywowani do milczeniaSpołeczeństwo, a przynajmniej ta jego część, która 18 czerwca miała coś do załatwienia w sądzie, w końcu dowiedziało się, jaka jest rzeczywista sytuacja płacowa pracowników sądownictwa. Ale ich protest miał jeszcze jeden pozytywny skutek: dowiódł, że rację mieli ci, którzy krytykowali wprowadzony w 2013 r. menedżerski system zarządzania sądami. Skutkiem jest bowiem dzisiejsze osamotnienie pracowników w walce o godziwą płacę.Małgorzata Kryszkiewicz•26 czerwca 2015
Wieloletnie umowy o zamówienia publiczne: Przedsiębiorcy będą mogli renegocjować warunkiPrzedsiębiorcy, które realizują wieloletnie umowy o zamówienia publiczne już niebawem będą mogły próbować renegocjować ich warunki. Wiąże się z to wchodzącym z nowym rokiem oskładkowaniem umów cywilnoprawnych.Sławomir Wikariak•25 czerwca 2015