pracodawca

Jest wiele sytuacji, kiedy pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o poświadczenie zatrudnienia czy też wynagrodzenia. Ważny jest cel takiego dokumentu, gdyż od niego zależy, jakie dane należy w nim zawrzeć

Od kilku lat trwa gorąca dyskusja na temat podwyższania płacy minimalnej. Związki zawodowe domagają się, aby wynosiła ona 50 proc. średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Jeżeli klient serwisu samochodowego wiedział, kto jest właścicielem warsztatu, to nie może oczekiwać, aby szef firmy wywiązał się z zobowiązań finansowych ustalonych z kierownikiem serwisu.

Stereotyp skutecznego menedżera: zorientowany na zysk, bezwzględny, twardą ręką dyscyplinujący podwładnych, przywódca odnajdujący się w każdych okolicznościach. Tacy są – albo przynajmniej starają się być – wszyscy szefowie. Paradoksalnie biznesmeni uciekający od tego modelu również doskonale sobie radzą – i nawet, jeśli nie odnotowują oszałamiających wyników finansowych, tworzą stabilne i dochodowe firmy.

W dniach 18-19 marca w Warszawie odbędzie się IV edycja Prawniczych Targów Praktyk i Pracy.

Pracodawca nie ma prawa udostępniać informacji o wysokości zarobków małżonkom pracownika oraz firmom windykacyjnym. Bez jego zgody nie wolno mu też wykorzystywać jego wizerunku, np. publikować zdjęć. Konsekwencje za naruszenie tych zasad mogą być dla firm bardzo dotkliwe. 28 stycznia obchodzony jest Dzień Ochrony Danych Osobowych, ustanowiony dla podkreślenia odpowiedniej wagi ochrony danych, zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.

Podczas badań wstępnych okazało się, że powinnam nosić okulary korekcyjne. Kupiłam je, a teraz się zastanawiam, czy pracodawca powinien mi zwrócić część kosztów, mimo że jestem na okresie próbnym? – pyta pani Beata.

Miał uczyć zawodu, zamiast tego ratuje desperatów przed bezrobociem, a to tylko na chwilę. Przedstawiamy ciemne strony współczesnych staży.

Ruszyła II edycja konkursu Pracodawca Jutra organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami. Konkurs ma celu wyróżnienie tych firm, które realizują przemyślane działania na rzecz przygotowania młodych osób do wejścia na rynek pracy. Przedsiębiorcy, którzy chcą powalczyć o tytuł Pracodawcy Jutra 2014, mogą zgłaszać się do PARP do 5 marca 2014 r.

Czy pracodawca, który wydatkuje środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na świadczenia rzeczowe lub pieniężne dla pracowników, może być zobowiązany do opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne od ich wartości, w sytuacji gdy przy ich przyznawaniu opiera się wyłącznie na sytuacji materialnej samego pracownika, a nie całej jego rodziny?

Wylałem sok na służbowy laptop. Pracodawca chce mnie obciążyć kosztami zniszczonego sprzętu, choć nie zrobiłem tego celowo i nie czuję się winny. Czy rzeczywiście muszę zwrócić wartość laptopa, czy mam szansę się wybronić? – pyta pan Wiktor.

Pracownik otrzymał wynagrodzenie w wysokości o 1 tys. zł wyższej, niż wynika to z jego umowy o pracę. Uznając, że była to nagroda za ciężką pracę, nie zgłosił tego faktu pracodawcy. Po tygodniu zatrudniający odkrył swój błąd. Czy może się domagać od pracownika zwrotu nadwyżki?

Na ostatnim posiedzeniu senatorowie uchwalili nowelizację kodeksu pracy, która umożliwi firmom świadczącym usługi transgraniczne prowadzenie działalności także w dni świąteczne. Wyższa izba parlamentu przyjęła dwie poprawki do ustawy, w związku z czym trafi ona teraz ponownie do Sejmu.

Polscy pracownicy są wdzięczni za szansę jakiejkolwiek pracy i gotowi zrobić wszystko, by ją utrzymać. Po sztokholmsku uzależnili się od swoich pracodawców. Zbawców i prześladowców w jednej osobie

W obliczu wysokiego bezrobocia stajemy się narodem mobilnym. Z badań agencji doradztwa personalnego Randstad wynika, że gotowość do zmiany pracy jest u nas najwyższa w Europie.