Szef kadr może być związkowcemPracodawca nie może tłumaczyć zwolnienia zatrudnionego utratą zaufania do niego, jeśli nie ma dowodów na jego naganne zachowanie.Bożena Wiktorowska•03 stycznia 2014
Reforma urzędów pracy: Mniej wymagań dla pracodawców, więcej wobec bezrobotnychFirmy zgłaszające oferty pracy do publicznych służb zatrudnienia nie będą musiały wpisywać w nich tak wielu informacji, jak wymaga się od nich obecnie. Resort pracy przygotował właśnie projekty nowych przepisów wykonawczych niezbędnych do skutecznego wprowadzenia w życie reformy urzędów pracy, którą zajmuje się teraz Sejm.Karolina Topolska•03 stycznia 2014
Męcina o planach na 2014 rok: Urząd pracy nie oceni po wyglądzieUmowy projektowe dla mikroprzedsiębiorców, oskładkowanie umów cywilnoprawnych, odbiurokratyzowanie pracodawców – po celach na 2014 r. mówi wiceminister pracy i polityki społecznej Jacek Męcina.Karolina Topolska•03 stycznia 2014
Nawet 40 tys. zł z ZUS na poprawę bezpieczeństwa pracyMało który pracodawca wie, że przysługuje mu dofinansowanie działań związanych z bhp. Środki są wypłacane z funduszu wypadkowego i można się o nie ubiegać w każdej chwili02 stycznia 2014
Dokumentacja pracownicza ciągle na tych samych zasadachPrzebiegu zatrudnienia nie można rejestrować w formie elektronicznej, ale Ministerstwo Gospodarki wciąż pracuje nad zmianami w tym zakresie. Zanim wejdą one w życie, trzeba prowadzić papierowe akta. Warto wiedzieć, jak to robić, by nie narazić się na przegraną w sądzieRafał Krawczyk•02 stycznia 2014
Zakaz konkurencji przy umowie-zleceniu dopuszczalny. Czy to się opłaca?Najnowsze orzeczenia SN potwierdzają, że klauzula konkurencyjna może obowiązywać w trakcie i po rozwiązaniu kontraktu cywilnoprawnego02 stycznia 2014
O czym trzeba pamiętać, pomniejszając pensję zatrudnionegoDokonywanie potrąceń z wynagrodzenia przysparza wiele problemów, zwłaszcza początkującym kadrowcom. Na przykładach wyjaśniamy zasady, których muszą przestrzegać, bo każda pomyłka może firmę drogo kosztować02 stycznia 2014
W 2014 roku pracodawcy zaczną zatrudniaćSytuacja na rynku pracy w tym roku powinna ulec poprawie - oceniają eksperci. Jak podkreśla Agnieszka Zielińska z Polskiego Forum HR, mimo, że bezrobocie to wciąż spory problem, pocieszające jest to, że wskaźnik bezrobocia nie wzrastał w ubiegłym roku przez kolejnych osiem miesięcy. 02 stycznia 2014
Sposób zatrudniania pod lupą inspektorów pracy88 tysięcy kontroli planuje przeprowadzić w przyszłym roku Państwowa Inspekcja Pracy. Szczególna uwaga ma być zwrócona na zawieranie umów cywilno prawnych w sytuacji, gdy powinna być zawarta umowa o pracę. 27 grudnia 2013
Refundacja okularów nie zawsze bez PITZwolnienie z podatku zwrotu wydatków na okulary zależy od tego, czy pracodawca ma obowiązek ich zapewnienia.Magdalena Majkowska-Gorgol•19 grudnia 2013
Publiczne kamery sprawdzą pracownikaNowe przepisy o monitoringu wizyjnym, mimo iż nie dotyczą bezpośrednio pracodawców, będą miały zastosowanie do tysięcy pracowników zatrudnionych w miejscach publicznych.Tomasz Zalewski•13 grudnia 2013
O czym nie wolno zapomnieć, wystawiając świadectwo pracySposób wypełnienia tego dokumentu jest ściśle regulowany przepisami prawa, a pomyłki mogą skutkować koniecznością wypłaty odszkodowania dla pracownika bądź grzywną. Przedstawiamy instrukcję dla pracodawców, w której krok po kroku omówiono, jak unikać błędów i nie narazić się na dodatkowe koszty12 grudnia 2013
UE: Jest kompromis w sprawie pracowników delegowanychJest kompromis w sprawie nowej dyrektywy o pracownikach delegowanych. Ministrowie pracy państw członkowskich porozumieli się w sprawie kontrowersyjnych zapisów. Polska początkowo miała do dokumentu dużo zastrzeżeń obawiając się, że stworzy on dodatkowe utrudnienia na europejskim rynku usług i zagrozi polskim firmom delegującym pracowników. Ostatecznie poparła jednak kompromis w tej sprawie. 09 grudnia 2013
SN: Firma ma prawo domagać się od pracownika zwrotu zapłaconych przez nią składekWczorajsza uchwała Sądu Najwyższego jest korzystna dla pracodawców. Jeśli wbrew przepisom nie odprowadzali składek od wynagrodzenia pracowników i dopełnili ten obowiązek po terminie, mogą domagać się od podwładnych zwrotu opłaconej za nich części składek, którą powinni sfinansować zatrudnieni. W takim wypadku zainteresowani otrzymywali bowiem zawyżoną wypłatę – ich wynagrodzenie nie zostało pomniejszone o wpłaty do ZUS finansowane przez samego pracownika.Bożena Wiktorowska•06 grudnia 2013
UE zapewni lepsze życie stażystom Lepsze życie dla stażystów, mniejsze pole do samowoli pracodawców. Komisja Europejska zaproponowała dziś wytyczne mające poprawić jakość staży i zapewnić uczciwe warunki pracy. To jeden z pomysłów Komisji Europejskiej na walkę bezrobociem wśród młodzieży. Obecnie bez pracy jest ponad 5,5 miliona młodych Europejczyków. 04 grudnia 2013
Doceniany pracownik bardziej przykłada się do obowiązków. Polscy szefowie wolą kary i kontrolePolscy pracodawcy łatwiej dostrzegają błędy pracowników niż ich zasługi. Nie mają problemu z wytykaniem podwładnym niedociągnięć, ale nie zawsze potrafią docenić i nagrodzić ich osiągnięcia. Pracownik, który jest tylko krytykowany i kontrolowany wcale nie pracuje lepiej. Regularne pochwały budują za to jego motywację.27 listopada 2013
Weksle in blanco pułapką dla zatrudnionychGłówna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz ostrzega pracowników przed podpisywaniem weksli in blanco. Pracodawcy często uzależniają zatrudnienie od podpisania zabezpieczenia wekslowego. 24 listopada 2013
Pracownik może otrzymać dopłatę z funduszu socjalnego, gdy zatrudni nianięFirma w ramach działalności socjalnej może dofinansować koszty opłat ponoszonych przez rodzica, którego dzieckiem zajmuje się dzienny opiekun. Może też sama zatrudnić taką osobę.Michalina Topolewska•21 listopada 2013
Limity z ustawy antykryzysowej nie zawsze chronią pracownikaPrzekroczenie terminu 24 miesięcy, maksymalnego dla kontraktów czasowych zawieranych w czasie kryzysu, nie mogło skutkować przekształceniem umowy terminowej w stałą. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Karolina Topolska•19 listopada 2013
Związki zawodowe nie radzą sobie w Polsce. Szukają pomocy w zagranicznych instytucjachTrudny dialog z rządem i pracodawcami sprawia, że organizacje pracowników coraz częściej korzystają z możliwości działania na forum międzynarodowym.Tomasz Zalewski•14 listopada 2013