PIK SŁUŻBA CYWILNA

Podczas gdy samorządy muszą utrzymywać dyscyplinę finansową, a resort finansów chce im wprowadzić kolejne ograniczenia wydatków, z roku na rok gminy, powiaty i województwa wydaja coraz więcej pieniędzy na dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe dla urzędników. Zmusza je do tego ustawa o pracownikach samorządowych.

Mimo zaleceń premiera, ministerstwom udało się zredukować zatrudnienie tylko o 5 proc., czyli o połowę mniej, niż zakładano. A koszty wynagrodzeń urzędników nawet rosną - stwierdza "Rzeczpospolita".

Mimo kryzysu lawinowo rosną koszty związane z delegacjami. Urzędnicy i ich szefowie szczególnie aktywnie podróżowali w czasie wyborów parlamentarnych w ubiegłym roku. Potwierdza to sonda DGP przeprowadzona w ministerstwach i urzędach wojewódzkich.

W czerwcu o jedno miejsce na urzędnika mianowanego w administracji rządowej będzie się ubiegało aż czterech kandydatów. Większe szanse na dostanie się do tej grupy będą w przyszłym roku, kiedy zwiększy się limit przyjęć.

Powierzenie nowego stanowiska nie powinno pogorszyć dotychczasowego statusu pracowniczego. Dlatego stosunek zatrudnienia nauczyciela mianowanego po powołaniu na funkcję kuratora nie ulega przekształceniu w zwykłą umowę o pracę.

W samorządach i administracji rządowej można znaleźć pracę po liceum lub technikum, a w gminie wystarczy niekiedy ukończenie podstawówki. Ale osoby, które chcą awansować, powinny mieć dyplom wyższej uczelni.

Pracownik urzędu gminy może zostać zaangażowany czasowo jako asystent. Osoba taka może być zatrudniana na stanowiskach doradców i asystentów oprócz świadczenia pracy na stanowiskach urzędniczych, pomocniczych i obsługi. Asystenci mogą być wyłącznie pracownikami urzędów gmin, starostw powiatowych i urzędów marszałkowskich. W innych jednostkach nie mogą być zatrudniane osoby na stanowiskach asystentów.

Nie wystarczy zaliczenie egzaminu, aby otrzymać mianowanie. Jednak zdobycie przez kandydata maksymalnej liczby punktów na egzaminie gwarantuje uzyskanie statusu urzędnika mianowanego.

Stosunek pracy pracownika samorządowego tymczasowo aresztowanego ulega zawieszeniu. Nie przysługuje mu też zasiłek chorobowy.

W ciągu ostatnich czterech lat wynagrodzenia samorządowców wzrosły o 11 – 18 proc., a zatrudnienie w niektórych urzędach zwiększono nawet o 60 proc. Tymczasem samorządy podkreślają, że są w coraz gorszej sytuacji finansowej wskutek kryzysu gospodarczego, kolejnych zadań zrzucanych na nie przez rząd czy wreszcie kończącego się wsparcia z Unii Europejskiej.

Od wielu lat trwają dyskusje, jak usprawnić pracę urzędów, a jednocześnie zmniejszyć liczbę urzędników albo chociaż zahamować wzrost ich liczby. Okazuje się, że recepta jest prosta i znana, bo zaczerpnięta z zarządzania przedsiębiorstwami. Chodzi o efektywność.

Pracownik, który zostanie przywrócony do pracy przed wydaniem prawomocnego wyroku, i tak musi po ostatecznym rozstrzygnięciu sądowym wyrazić gotowość do pracy. Inaczej jego stosunek pracy wygasa.

W ubiegłym roku spadło zatrudnienie w administracji publicznej. Odchudziła się ona o prawie 10,3 tys. osób - informuje "Rzeczpospolita".

Radni coraz częściej obniżają wynagrodzenia swoim wójtom, burmistrzom i prezydentom, z którymi są w politycznym konflikcie. Dlatego ci naciskają na posłów, by ustalili minimalny dodatek funkcyjny

Dzisiaj przypada ostatni dzień, kiedy radni i wójtowie mają czas na złożenie oświadczenia majątkowego. Biorą przy tym pod uwagę jego stan na ostatni dzień poprzedniego roku. Osoby, które nie mają takiego obowiązku, mogą to zrobić dobrowolnie.

W administracji rządowej jest o 1,6 tys. etatów mniej niż rok temu. Pozostali zarabiają nawet o kilkaset złotych więcej.