kobiety

Kurdyjskie bojowniczki zasłynęły bohaterską walką z Państwem Islamskim podczas wojny domowej w Syrii. Od przejęcia władzy przez Ahmada asz-Szarę obawiają się, że ich jednostki zostaną zlikwidowane, a kobiety wypchnięte z całej sfery publicznej.

Ponowne przeliczenie emerytury przez ZUS może oznaczać dla części kobiet wzrost świadczenia nawet o kilkadziesiąt procent. Dotyczy to konkretnych roczników pań, które były związane z OFE. Kluczowy moment to ukończenie 65. roku życia, kiedy świadczenie liczone jest na nowych zasadach. Problem w tym, że nie wszystkie kobiety mogą z tego skorzystać.

Równość w biznesie nie dzieje się sama – potrzebuje prawa, impulsu instytucjonalnego i realnych działań firm. Polskie spółki coraz częściej traktują różnorodność nie jako modę, lecz biznesowy imperatyw i element swojej strategii.

Decyzja Międzynarodowego Komitetu Olimpijskiego (MKOl) - zakazująca transpłciowym sportowcom startu w igrzyskach, która wejdzie w życie w 2028 roku w Los Angeles - podzieliła środowisko sportowe. Walkę przeciwko nowym przepisom zapowiedziała m.in. dwukrotna mistrzyni olimpijska Caster Semenya z RPA.

Amerykanki z młodego pokolenia otwarcie mówią, że nie biorą pod uwagę posiadania dzieci, bo ich pensja ledwie starcza na życie. Normą staje się też praca w kilku miejscach - mówi Kirsten Swinth z Fordham University.

Rozwój sztucznej inteligencji może zmienić nie tylko rynek pracy, lecz także układ sił społecznych i politycznych. Jeśli automatyzacja uderzy mocniej w zawody zdominowane przez kobiety, jak przewidują niektórzy analitycy, skutki mogą sięgnąć znacznie dalej niż gospodarka.

Coraz więcej młodych Amerykanek deklaruje chęć wyjazdu z kraju. Powód? Wysokie koszty życia i polityka Donalda Trumpa. Dla wielu kobiet z pokolenia milenialsów i zetek punktem krytycznym był wyrok Sądu Najwyższego z 2022 r., który obalił konstytucyjne prawo do aborcji.

Rok po wprowadzeniu nowej definicji gwałtu sytuacja pokrzywdzonych kobiet nie poprawiła się znacznie – twierdzą ekspertki. Ich zdaniem bez zmiany mentalności modyfikacje prawne na niewiele się zdadzą.

Odwaga w codziennych decyzjach, w nauce, w służbie państwu i w biznesie - stała się motywem przewodnim piątej edycji konferencji Fundacji Polka XXI wieku. Podczas całodniowego wydarzenia 6 marca w Warszawie rozmawiano o roli kobiet w budowaniu bezpieczeństwa, rozwoju nauki i nowych technologii oraz o wyzwaniach, z jakimi mierzą się współczesne Polki łączące ambicje zawodowe z odpowiedzialnością za życie prywatne.

Kobiety oszczędzają więcej niż mężczyźni, ale odczuwają przy tym większy stres - wynika z badania Finax. Kobiet deklarujących regularne oszczędzanie jest 36 proc, a mężczyzn - 34 proc. Jednocześnie wysokie napięcie związane z pieniędzmi deklaruje 30 proc. kobiet - o 12 pkt proc. więcej niż mężczyźni.

Tradwife, czyli „traditional wife” – tik-tokowa moda? Konserwatywny fenomen społeczny? A może element politycznej gry, z której same uczestniczki nie do końca zdają sobie sprawę? Kim właściwie są te „tradycyjne żony” i o jaką tradycję tutaj chodzi?

Z pokolenia na pokolenie kobiety kładą coraz większy nacisk na równy podział obowiązków domowych, zaś podejście mężczyzn do tej kwestii właściwie się nie zmienia. Skutkiem tego jest rosnący rozdźwięk w oczekiwaniach dotyczących tego, na czym polega partnerstwo.

Kobiety w branży energetycznej stanowią mniejszość, ale warto je angażować – mówi Dominika Niewierska z ORLEN S.A. Potwierdzają to sukcesy zespołów z zachowanym parytetem.

To kandydat formułuje swoje warunki płacowe, z którymi potencjalny pracodawca może się zgodzić albo nie. Doświadczenie wskazuje, że mając do wyboru dwie osoby o bardzo podobnym profilu, w oczywisty sposób wybierze się tę, która będzie stanowiła niższy koszt. Należy jednak zadać pytanie: dlaczego z reguły kobiety zakładają i godzą się na niższe wynagrodzenie?

Kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni, a wyrównanie płac przy obecnym tempie zmian może potrwać aż 123 lata – wynika z najnowszych danych dotyczących rynku pracy i twórców internetowych. Luka płacowa przenosi się również do nowych zawodów online, gdzie mimo rosnącej obecności kobiet, najwyższe zarobki wciąż osiągają częściej mężczyźni. Skąd te różnice?

Anonimowa petycja, która wpłynęła do Kancelarii Prezydenta RP, podzieliła Polaków jak mało która sprawa. Jej autor proponuje, by kobiety bez dzieci pracowały do 65. roku życia – czyli tak długo jak mężczyźni.

W nowym badaniu opinii, przygotowanym na zlecenie Gedeon Richter Polska, jedna na cztery kobiety w wieku 18-29 lat przyznała, że zauważa u siebie lub ma zdiagnozowane cechy związane z neuroatypowością, które mogą negatywnie rzutować na regularność wizyt ginekologicznych. Aby skuteczniej wspierać młode osoby w systematycznej pielęgnacji zdrowia, potrzeba zmian w systemie edukacji specjalistów, empatycznej postawy personelu poradni ginekologicznych i zmian w organizacji wizyt – mówią wnioski z raportu i konferencji prasowej inaugurującej kampanię świadomościową „W kobiecym Interesie”.

Posłowie Polski 2050 złożyli już w Sejmie projekt ustawy, który przewiduje bezpłatny dostęp do antykoncepcji dla kobiet w wieku od 18 do 25 lat. Przewidziano w nim także rozszerzenie antykoncepcji objętej refundacją, dla kobiet powyżej 25 roku życia. Bezpłatne środki antykoncepcji ma finansować NFZ.